Pedagogisch professional peuteropvang | 12 -16 uur per week

Omschrijving organisatie

Als maatschappelijke kinderopvang staan we midden in de samenleving. Samen met meer dan 900 collega's werken we iedere dag aan een wereld waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. Samen bouwen we, stap voor stap, aan een sociale samenleving waarin iedereen meetelt.

Functieomschrijving

Jouw rol als pedagogisch professional

Op de peuteropvang doen kinderen van 2 tot 4 jaar de eerste ervaringen op met leren en samen spelen. Daar begeleid jij ze bij. Je zorgt voor een vertrouwde, veilige omgeving en een vast dagritme. Aan de hand van gerichte methodes bied je activiteiten aan, zodat de peuters zich spelenderwijs ontwikkelen en zichzelf én de wereld om zich heen steeds beter leren kennen. Je betrekt ouders hierbij, zodat zij kunnen meegenieten van de ontwikkeling die hun kind bij ons doormaakt.

Heb jij het in je?

Kinderen voelen zich erg prettig bij jou, dat gaat eigenlijk vanzelf. Je bent zorgzaam, betrokken en laat kinderen zelf ontdekken wat wel en niet werkt. Jij luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan. Ook als het daar niet om vraagt. Je durft buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Verder ben je:

• In het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• Beschikbaar voor 12 tot 16 uur per week op maandag, donderdag en vrijdag.

Divisie Doomijn Afdeling Peuteropvang Locaties Apeldoorn - Kinderkajuit

Hier ga je aan de slag

We zeiden het al: volop mogelijkheden hier op de bso ! We gaan dan ook graag naar buiten met de kinderen, want in onze omgeving is zoveel te ontdekken! Binnen trouwens ook, in de chillruimte, fijne leeshoek of met een potje tafelvoetbal. Een fantastische locatie waar we vooral luisteren naar wat de kinderen wensen en willen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app;
• • 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;