Pedagogisch professional peuteropvang | 16-32 uur per week

Omschrijving organisatie

Als maatschappelijke kinderopvang staan we midden in de samenleving. Samen met meer dan 900 collega's werken we iedere dag aan een wereld waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. Samen bouwen we, stap voor stap, aan een sociale samenleving waarin iedereen meetelt.

Functieomschrijving

Bij ons bij peuteropvang de Kindertuin draait alles om samen. We zitten daarom ook samen met kinderdagverblijf De Kindertuin en de instroomgroep van de Sterrenschool in één gebouw. Dat maakt elke dag gezellig, verrassend en heel anders. Een complete plek waar we samenwerken met Sterrenschool Apeldoorn . Peuteropvang De Kindertuin is altijd volop in beweging!

Jouw rol als pedagogisch professional

Op de peuteropvang doen kinderen van 2 tot 4 jaar de eerste ervaringen op met leren en samen spelen. Daar begeleid jij ze bij. Je zorgt voor een vertrouwde, veilige omgeving en een vast dagritme. Aan de hand van gerichte methodes bied je activiteiten aan, zodat de peuters zich spelenderwijs ontwikkelen en zichzelf én de wereld om zich heen steeds beter leren kennen. Je betrekt ouders hierbij, zodat zij kunnen meegenieten van de ontwikkeling die hun kind bij ons doormaakt.

Heb jij het in je?

Kinderen voelen zich erg prettig bij jou, dat gaat eigenlijk vanzelf. Je bent zorgzaam, betrokken en laat kinderen zelf ontdekken wat wel en niet werkt. Jij luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan. Ook als het daar niet om vraagt. Je durft buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Verder ben je:

• In het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur en maximaal 32 uur per week;

Divisie Doomijn Afdeling Peuteropvang Locaties Apeldoorn - Peuteropvang De Kindertuin

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app;
• • 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;