Programmadirecteur Organisatie en Ontwikkeling (1 fte)

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijke kinderopvang en basisonderwijs op 29 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Bij CKC Drenthe versterken opvang en onderwijs elkaar, leren en ontwikkelen professionals samen en krijgt leiderschap vorm op een manier die richting geeft zonder ruimte weg te nemen. Vanuit onze christelijke waarden staan wij voor vertrouwen, verbondenheid en verantwoordelijkheid. Met die basis kiezen wij bewust voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling, zodat wij kinderen helpen op te groeien tot mensen die met vertrouwen hun plaats innemen in de wereld. Vanuit kindcentra die geworteld zijn in hun omgeving, verbonden zijn met elkaar en gericht zijn op de wereld van morgen.

Functieomschrijving

Over CKC Drenthe: Samen groeien we elke dag

CKC Drenthe verzorgt christelijke kinderopvang en basisonderwijs op 29 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Bij CKC Drenthe versterken opvang en onderwijs elkaar en leren en ontwikkelen professionals samen. Wij geloven in leiderschap vanuit de bedoeling. In ruimte geven zonder richting weg te nemen. In professioneel vakmanschap, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking. Onze open christelijke identiteit, geworteld in geloof, hoop en liefde, geeft richting aan hoe we met kinderen, ouders en elkaar omgaan.

CKC Drenthe staat voor een belangrijke volgende fase in haar ontwikkeling. Met Ons verhaal hebben we helder waar we voor staan: kinderen een kansrijke, betekenisvolle omgeving bieden waarin zij zich gezien voelen en kunnen groeien. Om die ambitie waar te maken, willen we onze organisatie verder versterken. Met sterke teams, krachtige kindcentra, professioneel leiderschap en een organisatie die samenhang, kwaliteit en ontwikkeling duurzaam weet te verbinden. Dit vraagt om richting, prioritering en veranderkracht.

Daarom zoeken wij een programmadirecteur Organisatie en Ontwikkeling die vanuit strategisch en tactisch leiderschap bijdraagt aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van CKC Drenthe.

Jouw opdracht

• In nauwe samenwerking met het CvB, de directies, de bestuurssecretaris, de staf en de kindcentra verbind je onze strategische koers met wat er dagelijks gebeurt in de kindcentra en op het ondersteuningsbureau.
• Je vertaalt de ambities uit Ons verhaal en de bestuurlijke agenda naar samenhangende programma’s en concrete veranderopgaven.
• Daarbij richt je je op de verdere professionalisering van onze organisatie, het versterken van leiderschap en de ontwikkeling van sterke integrale kindcentra waarin opvang en onderwijs elkaar versterken.
• Je brengt focus en samenhang aan. Je helpt prioriteiten stellen, organiseert samenwerking en maakt duidelijk welke resultaten we willen bereiken, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe we de voortgang volgen.
• Je stimuleert programmatisch en opgavegericht werken, als manier om onze ambities daadwerkelijk te realiseren.
• Je werkt aan vraagstukken op het snijvlak van strategie, leiderschap, organisatieontwikkeling, kinderopvang, onderwijs en bedrijfsvoering;

Je belangrijkste resultaat? Dat strategische ambities leiden tot zichtbare én blijvende verbeteringen in de organisatie en de praktijk van onze kindcentra.

Het leiderschap dat wij zoeken

• Je bent een strategisch sterke, analytische en verbindende leider met een scherp oog voor organisatieontwikkeling.
• Je overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en weet richting te geven zonder de ruimte van anderen weg te nemen.
• Je hebt brede kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en programmatisch werken. Je beschikt over kennis en ervaring in de kinderopvang, het onderwijs en/of het bredere maatschappelijke veld.
• Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en weet hoe je uiteenlopende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden met elkaar verbindt.
• Je bent resultaatgericht. Je maakt doelen concreet, stimuleert eigenaarschap, maakt de voortgang zichtbaar en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geborgd.
• Als verandermanager werk je samen met professionals, leidinggevenden en bestuur aan ontwikkelingen die in de praktijk betekenis krijgen.
• Je durft kritische vragen te stellen, helpt keuzes maken en brengt beweging door complexiteit hanteerbaar te maken.

De functie die we bieden

• Je werkt in opdracht van het College van Bestuur en bent een vaste deelnemer aan het CvB-overleg.
• Je vervult een strategische ontwikkelrol met organisatiebrede opdrachten. Daarbij werk je nauw samen met kindcentrumdirecteuren, ondersteuningsbureau en externe partners.
• Jouw rol is om het bestaande leiderschap en de professionele autonomie te versterken, zonder verantwoordelijkheden in de lijn over te nemen. Dit vraagt om een bijzondere combinatie: strategisch kunnen denken en sturen en tegelijkertijd kunnen verbinden, luisteren en ruimte geven.
• Je werkt vanuit het ondersteuningsbureau in Assen met de mogelijkheid om hybride te werken.
• We bieden een fulltime jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid gevolgd door een vaste aanstelling.
• Inschaling conform CAO PO in schaal 13 op basis van opleiding en ervaring.
• Startdatum en werkdagen in overleg.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Je krijgt de kans om vanuit een strategische positie bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van CKC Drenthe, en organisatie waar in de komende jaren professionalisering, samenhang, kwaliteit en rolhelderheid centraal staan.
• Je helpt een werkwijze ontwikkelen waarin programmatisch werken, duidelijke verantwoordelijkheden en gezamenlijke ontwikkeling elkaar versterken.
• Je werkt aan veranderingen die duurzaam onderdeel worden van de organisatie.

“Echte organisatieontwikkeling ontstaat niet wanneer één persoon harder gaat lopen, maar wanneer de hele organisatie meebeweegt.”