Programmamanager Move to Match

Omschrijving organisatie

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum. Bij ons kun je een opleiding volgen in het middelbare beroepsonderwijs of in de volwasseneneducatie. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we contractonderwijs. Bij ROC Nijmegen studeren circa 10.000 studenten. We hebben ongeveer 950 medewerkers. Ongeveer 40% van de mensen in Nederland volgt een opleiding aan een van de tientallen roc’s of heeft dat gedaan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

Bouw jij mee aan de toekomst van Leven Lang Ontwikkelen in de regio Arnhem-Nijmegen? Als Programmamanager Move to Match versterk je de samenwerking tussen Rijn IJssel en ROC Nijmegen, ondersteun je onderwijsdirecties bij hun LLO-opgave en zorg je voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma.

Move to Match is de gezamenlijke aanpak van Rijn IJssel en ROC Nijmegen voor omscholen en bijscholen. De verantwoordelijkheid voor Leven Lang Ontwikkelen is belegd binnen de onderwijsdirecties. De programmamanager die wij zoeken ondersteunt de onderwijsdirecties hierin en ontwikkelt de samenwerking tussen beide ROC's verder. Want samen bedienen wij de regio.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directies, managers en adviseurs. Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten.

Als programmamanager Move to Match ben je verantwoordelijk voor de verdere uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van het programma binnen Rijn IJssel en ROC Nijmegen. Je vormt de verbindende schakel tussen strategische ambities en de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met onderwijsdirecties, managers, adviseurs en projectleiders binnen beide ROC's. Daarbij weet je verschillende partijen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Concreet houd je je bezig met:

• Het bewaken van de voortgang, samenhang en resultaten van het programma Move to Match.
• Het versterken van de samenwerking tussen Rijn IJssel en ROC Nijmegen en het verbinden van de verschillende belangen, initiatieven en ontwikkelingen binnen beide organisaties.
• Het functioneel aansturen van het programmateam Move to Match, waaronder projectleiders en LLO-adviseurs die verbonden zijn aan de onderwijsdirecties.
• Het ondersteunen en adviseren van onderwijsdirecties en ondersteunende diensten bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van Leven Lang Ontwikkelen.
• Het vertalen van programmadoelen naar concrete activiteiten, processen en uitvoeringsafspraken.
• Het verbinden van beleid, onderwijspraktijk, arbeidsmarktontwikkelingen en regionale opgaven.
• Het voorbereiden van besluitvorming, rapportages en voortgangsgesprekken.
• Het signaleren van kansen, risico's en verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties.
• Het onderhouden en versterken van relaties met strategische partners, samenwerkingsverbanden en grote accounts die relevant zijn voor de regionale LLO-opgave.
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen, arbeidsmarkt, scholing en bekostiging en het vertalen hiervan naar kansen voor het programma.
• Het vertegenwoordigen van Move to Match in relevante regionale en landelijke netwerken.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Je werkt binnen een compact programmateam en hebt een belangrijke rol in het versterken van eigenaarschap binnen de lijnorganisatie, terwijl je tegelijkertijd de verbinding tussen beide ROC's bewaakt en verder ontwikkelt.

Je bent een ondernemende programmamanager die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen, organisaties en perspectieven samenkomen.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je wat er speelt binnen beide ROC's en weet je de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directies, managers, adviseurs en externe partners en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke ambities.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht over complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij ben je het herkenbare gezicht van Move to Match en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen binnen de regio.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten . En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen .

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

• Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met programma- en stakeholdermanagement.
• Je hebt ervaring met veranderkundige vraagstukken binnen complexe organisaties.
• Je kunt effectief opereren binnen een samenwerkingsverband tussen meerdere organisaties.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

Wat hebben wij te bieden:

• Een werkweek van 32 uur (0,8fte)
• Een brutomaandsalaris tussen € 4.817,- en € 7.020 (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering;
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal .
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie .
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.