Projectleider Hybride leren binnen techniekroutes

Omschrijving organisatie

Met veertien katholieke basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, vier katholieke scholen voor voortgezet onderwijs en drie scholen voor christelijk voortgezet onderwijs biedt de Veluwse Onderwijsgroep dagelijks kwalitatief hoogstaand onderwijs in Apeldoorn en omgeving. Om ervoor te zorgen dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een professioneel servicebureau.

Functieomschrijving

Techniek is overal en bovendien de toekomst, toch loopt het aantal leerlingen dat kiest voor technisch onderwijs al jaren terug. Sterk Techniek Onderwijs Apeldoorn werkt aan het enthousiasmeren van jongeren, zodat jij kiezen voor een technische opleiding en uiteindelijk beroep. Als projectleider binnen dit project speel jij een belangrijke rol in de samenwerkingen die er zijn met het bedrijfsleven, samen werken jullie aan duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk technisch onderwijs.

Dit ga jij doen

Dat techniek zich snel ontwikkelt hoeven wij jou niet uit te leggen, het gaat zelfs sneller dan het onderwijs bij kan houden. Daarom zijn intensieve samenwerkingen met het bedrijfsleven essentieel om het onderwijs relevant en praktisch te houden. Daarom ontwikkelen wij binnen dit project vernieuwende keuzevakken in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven. Wij ontwikkelen gezamenlijk activiteiten die het onderwijs en de praktijk beter op elkaar aan laten sluiten, in de vorm van hybride leren. In de afgelopen jaren is hier al een stevige basis in gelegd en deze willen we de komende jaren verder verdiepen en door ontwikkelen.

Jouw rol binnen dit project is het leiding geven aan de werkgroepen die, samen met de bedrijven, het inhoudelijk programma ontwikkelen. Dit programma stelt dan de leerlingen om delen van de keuzevakken in de praktijk te kunnen invullen. Daarnaast identificeer en initieer jij de processtappen die nodig zijn om de resultaten, ook op de lange termijn, voor leerlingen bereikbaar te houden. Daarnaast zorg jij voor de implementatie in het onderwijsprogramma/de organisaties van de deelnemende scholen/bedrijven en ben jij verantwoordelijk voor alle deelactiviteiten van het project. Als vanzelfsprekend ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen, tijdig, binnen budget en met maximale betrokkenheid van alle partijen.

Hier ga jij werken

Sterk Techniek Onderwijs Apeldoorn is een samenwerking tussen het onderwijs en bedrijfsleven in Apeldoorn en omgeving. De samenwerking is primair gericht op de vmbo-scholen in de regio Apeldoorn (UGO, UDO Jacobus Fruytier en RSG Epe), het mbo (Aventus en Hoornbeeck) en bedrijven uit Apeldoorn en omgeving. Met deze groep werken wij samen om zo veel mogelijk leerlingen te bereiken en enthousiast te maken voor techniek. De activiteiten zijn erop gericht om (toekomstige) leerlingen in staat te stellen om techniek te verkennen, te kiezen, te leren en door te leren.

Het programma is gestart in 2019 en gaat vanaf 1 januari 2025 de tweede projectperiode van vier jaar in. Het programma bestaat uit zes projecten en elk project wordt aangestuurd door een projectleider. Voor het project ‘Hybride leren binnen techniekroutes’ zijn wij op zoek naar een projectleider die de verbinding en afstemming tussen VMBO en bedrijfsleven stimuleert en optimaliseert, die in staat is het uitwisselen van leerervaringen tussen scholen te bevorderen en makkelijk kan schakelen tussen alle niveaus en stakeholders die van belang zijn om een hybride leren te realiseren.

Wat breng jij mee

Jouw netwerkvaardigheden spreken voor zich, jij bent namelijk iemand die gemakkelijk de verbinding legt en werkt vanuit een goede relatie. Jij daagt dan ook graag jouw omgeving uit om ook vanuit verbinding met elkaar te werken. In deze rol zul jij continu zoeken naar manier om zowel de docenten als de samenwerkingspartners uit het bedrijfsleven te blijven inspireren, om zo gezamenlijk een cultuur te ontwikkelen waarbij het leren van ervaringen en delen van kennis centraal staat. Jij werkt vanuit een motiverende werkwijze, oftewel jij weet jouw teamleden te stimuleren om de afgesproken resultaten te bereiken.

Jij bent in staat om vanuit overzicht te werken aan de processen, die op de verschillende lagen in de schoolorganisatie nodig zijn, om tot borging van de keuzevakken te komen. Maar ook zodat er efficiënt gewerkt wordt, er prioriteiten gesteld worden en deadlines gehaald worden. Verder ben jij communicatief sterk, zodat naast inhoud ook organisatorische en cultuurgebonden kansen en belemmeringen worden onderkend en geadresseerd. Als laatste is het natuurlijk van belang dat jij ervaring hebt opgedaan binnen het onderwijs.

Dit bieden wij

• 0,4 Fte, 16 uur per week voor de duur van 40 weken;
• Een tijdelijke taak tot uiterlijk 1 januari 2029;
• Met ingang van 1 januari 2025;
• OOP functie schaal 11, minimaal € 3186 en maximaal € 5862 bij een fulltime dienstverband;
• Ontwikkelmogelijkheden: studieverlof en opleidingsbudget;
• Reiskostenvergoeding;
• Eindejaarsuitkering;
• Leuke collega’s die uitkijken naar jouw komst!