Projectleider Onderwijsverbinding

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Jij verbindt het voortgezet onderwijs en het mbo. Met jouw inzet krijgen leerlingen de begeleiding die ze nodig hebben om een bewuste keuze te maken voor hun toekomst. Je zorgt ervoor dat docenten hun onderwijs beter afstemmen op de behoeften van deze leerlingen, zodat de overstap naar het mbo soepel en succesvol verloopt.

Je maakt zichtbaar wat mbo-onderwijs te bieden heeft en brengt twee werelden dichter bij elkaar. Dankzij jou krijgen leerlingen een duidelijk beeld van hun mogelijkheden en kunnen ze vol vertrouwen de volgende stap zetten.

Jij zorgt voor implementatie en duidelijkheid. De interventies en ideeën liggen al klaar. Nu is het tijd om ze tot leven te brengen. Jij zet een stevige basis neer met heldere kaders en afspraken, zodat scholen weten wat er van hen verwacht wordt en samenwerking écht werkt. Met jouw aanpak maken we van plannen praktijk en dragen we bij aan de Twentse belofte: 20% minder vroegtijdige schoolverlaters.

Daarnaast:

• Je onderhoudt contact met alle stakeholders , van directeuren tot decanen en projectleiders. Je sluit aan bij vergaderingen zoals de decanenkring en bespreekt uitkomsten van werkgroepen.
• Je schakelt soepel tussen tactische en uitvoerende lagen : van gesprekken met het Managementteam tot meedenken in de praktijk. Je bent een sparringpartner en helpt signalen terug te koppelen aan de stuurgroep.
• _ Je kijkt naar mogelijkheden binnen AMN (De AMN Talentscan meet de Capaciteiten en de Persoonlijkheid van de student):_ Op het gebied van AMN is al veel ontwikkeld en er is een adviseur actief. Jij zorgt voor een goede samenwerking en afstemming, zodat bestaande tools en oplossingen optimaal worden benut. Samen maak je het slimmer en efficiënter. Niet door opnieuw te bedenken, maar door te implementeren en te versterken wat er al staat.
• Je start met inventarisatie en advies , maar gaat snel door naar concrete uitvoering. Geen lange analyses, wel praktische oplossingen die werken.
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar acties : Zie je een knelpunt? Jij maakt er een actie van. Jij zorgt ervoor dat het mbo en de decanenkring samenkomen. Jij zorgt dat afspraken wél werken, omdat mensen elkaar weten te vinden.
• Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een hecht netwerk waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je stemt regelmatig af met collega’s om samen tot de beste oplossingen te komen.

Wat levert het jou op?

• Je krijgt veel kennis van het onderwijs en bouwt een concreet netwerk in de regio.
• Je maakt het verschil voor jongeren: een succesvolle overstap naar het mbo en minder uitval.
• Je helpt mee om vsv-cijfers omlaag te brengen.
• Je zet je in voor kansengelijkheid en duurzame inzetbaarheid van leerlingen en studenten. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter samenwerking en vernieuwing. Voor leerlingen, voor scholen en voor de regio.

_"Samen zorgen we ervoor dat iedere leerling een sterke start maakt in het mbo. Jij bent de kartrekker die deze ambitie waarmaakt." -_ Marleen Abbes, directeur ROC van Twente

Dit neem je mee

• Je kunt complexe projecten en veranderingen realiseren: dankzij jouw hbo-achtergrond, bijvoorbeeld bestuurskunde, project- of verandermanagement. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met project- en verandermanagement.
• Je kunt belangen herkennen en verbinden door jouw kennis van vo en mbo én jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt wat er speelt en weet partijen bij elkaar te brengen.
• Je kunt daadkrachtig schakelen op meerdere niveaus en resultaten boeken. Ook in een dynamische omgeving waar samenwerking centraal staat.

Goed om te weten

• Je krijgt een jaarcontract voor 0,5 fte, daarna hopen we natuurlijk te verlengen. Het is goed om te weten dat het project een looptijd heeft van 2 jaar
• Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
• De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden op donderdagmiddag 15 januari a.s. tussen 12.00 uur en 17.00 uur.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat van je horen, we kijken uit naar je sollicitatie! Klik dan vóór maandag 5 januari op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Marleen Abbes, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.

Het Twents Aansluitingsnetwerk is een regionaal samenwerkingsverband van Twentse vmbo-scholen, vso-scholen en mbo-scholen ROC van Twente en Zone college. Samen staan wij voor een goede aansluiting van vmbo op mbo, het verminderen van uitval en vroegtijdig schoolverlaten, organiseren LOB-activiteiten en gaan we met elkaar in gesprek over de inrichting van het onderwijs. Dit alles om de overstap van vmbo naar mbo voor de leerling soepel te laten verlopen. Meer weten? Kijk dan op: www.aansluitingsnetwerk.nl

Voor het Twents Aansluitingsnetwerk krijg je een arbeidsovereenkomst bij één van de partners: ROC van Twente. Binnen ROC van Twente kennen we goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

We zetten de vacature uit binnen de aangesloten scholen van het Twents Aansluitingsnetwerk én daarbuiten . Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren!

_ Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig._