Projectleider professionalisering

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan een krachtige lerende cultuur in het onderwijs?

Ben jij een strategische verbinder met visie op professionele ontwikkeling? Geloof jij dat sterk onderwijs begint bij vakbekwame professionals die zich blijven ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen Onderwijsregio VOTA werken scholen, besturen en opleidingspartners samen aan duurzame professionele ontwikkeling in het voortgezet onderwijs en mbo. Voor de verdere ontwikkeling van een gezamenlijke professionaliseringsaanpak zoeken wij een projectleider professionalisering.

Waarom deze opdracht?

De projectleider professionalisering ontwikkelt samen met partners een regionale, samenhangende aanpak voor professionele ontwikkeling. Het doel is onderwijsprofessionals gedurende hun loopbaan te ondersteunen — van startbekwaam naar vakbekwaam en expert — en een sterke lerende cultuur binnen de regio te versterken.

Na één jaar ligt er een gedragen regionale visie op professionalisering, een integrale professionaliseringslijn voor Onderwijsregio VOTA en een voorstel voor duurzame borging van het aanbod binnen de regio.

Binnen de regio bestaan al initiatieven en verschillende vormen van aanbod. Het doel is deze samen te brengen met nieuw aanbod in één integrale professionaliseringslijn Onderwijsregio VOTA. Deze integrale professionaliseringslijn wordt op meerdere niveaus in de regio ingebed, zowel regionaal als lokaal.

Daarbij staat centraal:

• Het versterken van vakmanschap van onderwijsprofessionals op basis van evidence-informed werken.
• Het stimuleren van een lerende cultuur binnen scholen en de regio.
• Het verbinden van vraag en aanbod rondom professionalisering.
• Het bijdragen aan behoud, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van professionals.

Positionering

• De projectleider werkt in opdracht van de programmaleiding van Onderwijsregio VOTA.
• Er zijn bestaande werkgroepen professionalisering die je samenbrengt en waarmee je verder bouwt aan de opdracht.
• De projectleider werkt nauw samen met de programmateams, werkgroepen en partnerschappen voor Samen Opleiden.
• De projectleider verbindt scholen, schoolbesturen, HR, schoolleiders, opleidingsinstituten, externe partijen en experts.
• De projectleider is kartrekker van de regionale professionaliseringsaanpak en zorgt voor verbinding tussen strategie, uitvoering en praktijk.
• De projectleider bouwt verder op bestaande initiatieven, kennis en netwerken binnen VOTA.

Wat ga je precies doen?

Als projectleider professionalisering:

• Ontwikkel je een regionale en evidence-informed visie op professionalisering.
• Geef je samen met partners vorm aan een gezamenlijk VOTA-professionaliseringslijn (als uitwerking van de visie).
• Verbind je bestaande professionaliseringsinitiatieven, netwerken en leerroutes.
• Werk je aan een vraaggestuurd en samenhangend professionaliseringsaanbod met partners uit de regio.
• Stimuleer je professionele leergemeenschappen en regionale kennisdeling.
• Ontwikkel en ondersteun je expert- en leernetwerken rondom thema’s zoals basisvaardigheden, startersbegeleiding, curriculumontwikkeling en leiderschap.
• Versterk je de verbinding tussen professionalisering, inductie, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Bewaak je voortgang, kwaliteit, samenhang en impact van professionaliseringsactiviteiten.
• Ontwikkelje manieren om professionalisering duurzaam te monitoren, evalueren en borgen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle en strategische functie binnen een innovatieve onderwijsregio.
• Veel ruimte om richting te geven aan professionalisering in de regio.
• Een afwisselende functie waarin strategie en uitvoering samenkomen.
• Een tijdelijke aanstelling van 0,2 fte met eventuele uitbreiding, in eerste instantie voor één jaar.
• Samenwerking met bevlogen professionals uit vo, mbo, hbo en wo;
• Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering. De omvang en financiële afspraken worden in overleg gemaakt met de betrokken organisatie.
• Je standplaats is hybride binnen de onderwijsregio VOTA, afhankelijk van de werkzaamheden en overlegstructuren.

Functie eisen

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• In staat om in korte tijd een relevant netwerk op te bouwen binnen en buiten onze onderwijsregio.
• Ervaring binnen het voortgezet onderwijs, mbo en/of professionalisering.
• Ervaring met projectleiding, programmamanagement of netwerksturing.
• Visie op leren, professionele ontwikkeling en leercultuur.
• Het vermogen om mensen en organisaties te verbinden.
• Organisatorische sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Een onderzoekende houding en oog voor wat werkt in de praktijk.
• Een proactieve en professionele houding. Je neemt initiatief, houdt overzicht, brengt ideeën en initiatieven samen.

Bijzonderheden

Meer informatie:

Om de verbinding met de scholen en de onderwijspraktijk te versterken, zoeken we bij voorkeur een kandidaat die momenteel werkzaam is binnen één van de aangesloten VOTA-partnerorganisaties. Invulling vindt plaats op basis van detachering. We begrijpen dat je waarschijnlijk vragen hebt over deze leuke functie.