Projectmedewerker internationaal

Omschrijving organisatie

De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. Bij de Anne Frank Stichting werken ongeveer 250 medewerkers. De stichting brengt haar levensverhaal en haar werk wereldwijd onder de aandacht, mede ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.

Functieomschrijving

De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De Stichting brengt haar levensverhaal wereldwijd onder de aandacht ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.

Binnen de afdeling Educatieve Projecten werk je samen met een betrokken team van ruim 40 professionals. We ontwikkelen educatieve programma’s, trainingen en projecten voor onder meer jongeren, docenten, fancoaches en politie. Onze programma's richten zich op thema's zoals antisemitisme, discriminatie, democratisch burgerschap en mensenrechten.

Onze internationale activiteiten bereiken jongeren in Europa, Latijns-Amerika en de Verenigde Staten via tentoonstellingen, workshops en educatieve programma’s die worden uitgevoerd met lokale partners.

We zijn op zoek naar een:

Projectmedewerker internationaal (M/V/X)

• met focus op programma’s voor jongeren

32 uur per week

WAT GA JE DOEN:

Als projectmedewerker internationaal ontwikkel, coördineer en verbeter je educatieve programma’s die jongeren inspireren om actief bij te dragen aan een inclusieve samenleving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van educatieve projecten in verschillende landen.
• Het samenwerken met internationale partnerorganisaties.
• Het bewaken van de kwaliteit van educatieve programma's en projecten.
• Het begeleiden van jongeren en partnerorganisaties binnen het Anne Frank Youth Network (AFYN).
• Het adviseren van projectleiders op basis van jouw educatieve expertise.
• Het ondersteunen van internationaal reizende Anne Frank-tentoonstellingen.

De komende jaren vernieuwt de Anne Frank Stichting het Anne Frank Youth Network. We willen jongeren aantrekken die bruggenbouwers willen zijn en die anderen inspireren om met elkaar in gesprek te gaan over verschillen, perspectieven en maatschappelijke vraagstukken. Als projectmedewerker internationaal speel jij een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

WAT MAAKT JOU DE IDEALE KANDIDAAT:

Jij bent een enthousiaste en zelfstandige professional die educatie, jongerenwerk en internationale samenwerking moeiteloos weet te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met jongerenparticipatie, dialoogbegeleiding en community building.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in educatie.
• WO- of hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van Deep Democracy en geweldloze communicatie.
• Inhoudelijke kennis van antisemitisme, discriminatie, mensenrechten, Holocausteducatie en democratische rechtsstaat.
• Ervaring met internationale samenwerking en interculturele communicatie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken en aansturen.
• Ervaring met budgetbewaking en projectadministratie;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Persoonlijk ben je creatief, stressbestendig, resultaatgericht en heb je oog voor detail.

WAT BIEDEN WIJ:

• Werkplek: Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren wereldwijd. Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een internationale en maatschappelijke organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden: Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.761 en € 5.372 (schaal 8, Educatie Medewerker B) op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week. Inschaling op basis van kennis, ervaring en kwaliteiten.
• Goede balans: Een 32-urige werkweek met flexibele uren, een wekelijkse opbouw van 1,6 ATV-uren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Extra’s: Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfsfitness-regeling, fietsregeling en ov-kaart voor woon-werkverkeer.