Recruiter Onderwijs

Omschrijving organisatie

Team 1001 is ontstaan vanuit een passie voor ontwikkeling en groei. Wij geloven in expertise en enthousiasme. We willen het onderwijs duurzaam versterken en zetten ons in om scholen en vakmensen aan elkaar te verbinden. Op dit moment werken we als strategische partner met zo’n 320 scholen in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam samen.

Via Team 1001 vind je als bevlogen en betrokken leerkracht of onderwijsassistent de school die het beste bij jou past. Of je nu veel ervaring hebt of net komt kijken: bij ons ben je welkom. Wij moedigen je aan om jezelf te zijn en om samen verder te komen. Opdat iedereen op school het beste uit zichzelf haalt. Zo helpen we het onderwijs vooruit en maken we werk van een mooie toekomst.

Functieomschrijving

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen en het bouwen aan een organisatie? Wil je niet alleen vacatures invullen, maar ook meedenken over employer branding, recruitmentcampagnes en het verbeteren van recruitmentprocessen? Dan is deze functie als Recruiter Onderwijs bij Team 1001 iets voor jou.

Jij bouwt aan kracht voor de klas

Als Recruiter Onderwijs zorg jij ervoor dat scholen worden versterkt met de juiste onderwijsprofessionals. Je werft onder andere docenten, onderwijsassistenten en andere professionals voor tijdelijke en vaste opdrachten. Daarnaast krijg je de kans om recruitment binnen Team 1001 verder op te bouwen en te professionaliseren.

De ene dag voer je sollicitatiegesprekken met een enthousiaste docent, de andere dag werk je aan een recruitmentcampagne, bouw je verder aan onze talentpool of zet je een nieuwe campusrecruitment-actie op. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Wat ga je doen?

• Werven en selecteren van onderwijsprofessionals.
• Actief searchen via LinkedIn en andere online kanalen.
• Voeren van intakes, Teams- en sollicitatiegesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en campus recruitment.
• Schrijven van vacatureteksten en meedenken over recruitmentcampagnes.
• Verbeteren van recruitmentprocessen en adviseren over de beste wervingsstrategie in het onderwijs.

Waarom werken bij Team 1001?

"Bouw mee aan een organisatie waar jij het verschil maakt."

Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je de vrijheid krijgt om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de toekomst. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën tot wasdom te laten komen. We investeren in ons team, werken met korte lijnen en bouwen samen aan een organisatie die het onderwijs vooruithelpt.

Wat het betekent om te werken bij Team 1001

Je krijgt vertrouwen en vrijheid
Je organiseert je werk grotendeels zelf. We sturen op resultaat en geven je de ruimte om initiatief te nemen.

Je bouwt mee aan de toekomst
Omdat we volop groeien, kun jij je stempel drukken op hoe de organisatie zich ontwikkelt. Jouw ideeën verdwijnen niet in een la, maar maken écht verschil.

Je krijgt persoonlijke aandacht
We kijken niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wie je bent. We luisteren naar jouw ideeën en investeren in jouw ontwikkeling.

We doen het samen
We geloven dat samenwerken makkelijker wordt wanneer collega's elkaar kennen. Daarom houden we de lijnen kort en de sfeer informeel.

Dit krijg je van ons

Bij Team 1001 krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.300 en € 5.200 bruto per maand, exclusief bonussen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een modern kantoor in het centrum van Den Haag, inclusief parkeermogelijkheden.
• Een functie waarin je echt invloed hebt op de verdere groei en ontwikkeling van Team 1001.

Dit ben jij

Je bent iemand die energie krijgt van het vinden en overtuigen van talent. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om mee te denken over hoe recruitment slimmer en beter kan. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Hotelmanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen de uitzend- of detacheringsbranche bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Een ondernemende instelling en de ambitie om samen met collega’s Team 1001 verder op te bouwen.