Rector St. Bonifatiuscollege

Omschrijving organisatie

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Functieomschrijving

Wie zijn wij

Het Boni is al meer dan 100 jaar een gevestigde naam in het onderwijs. Ons prachtige, pas gerenoveerde pand in het hart van Utrecht is perfect ingericht voor het onderwijs van vandaag. Wij bieden havo, atheneum en gymnasium met docentgestuurd onderwijs en persoonlijke coaching voor elke leerling. Leerlingen krijgen ruimte voor flexuren, die ze zelf kunnen invullen.

Onze drie kernwaarden zijn: kwaliteit, diversiteit en verbondenheid. We creëren een leeromgeving waar leerlingen verantwoordelijkheid nemen voor hun leerproces. Dit doen ze met de steun van hun persoonlijke coach en de inspiratie van onze docenten. We bieden ruimte voor verschillende leerstijlen en achtergronden, en stimuleren culturele en maatschappelijke betrokkenheid. Onze leerlingen worden voorbereid op hun rol in een democratische samenleving, met oog voor elkaar en de wereld om hen heen.

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

Wat ga je doen?

Als rector ben je eindverantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Je doet dit samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers. Je zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar speelt ook in op maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen.

Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.

Je hebt gevoel voor onze identiteit en ambities en stimuleert de onderwijskwaliteit op basis van actuele inzichten en door cyclisch te werken. Je communiceert duidelijke verwachtingen en stelt eisen aan de professionele houding en kwaliteit van handelen van je team.

Wat breng je mee?

• Je kunt ons overtuigen van het volgende:
• Je deelt onze schoolwaarden.
• Je bent integer en geeft vertrouwen.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk.
• Je gaat professionele gesprekken aan, ook in lastige situaties.
• Je hebt een sterk reflectief vermogen.
• Je weet doortastend te handelen wanneer nodig.
• Je hebt humor en kunt relativeren.

Daarnaast beschik je over de volgende ervaring:

• Leidinggeven met integrale verantwoordelijkheid, inclusief bedrijfsvoering.
• Leidinggeven in de dynamiek van een grootstedelijke context.
• Leidinggeven aan de ontwikkeling van de onderwijskwaliteit;
• Het voeren van een professionele dialoog in een schoolorganisatie, met transparante communicatie in beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Het faciliteren van teams en individuen, waarbij je de schoolcultuur verder ontwikkelt, ruimte biedt voor initiatief en groei bevordert.

Dit ben jij

Je bent een bevlogen leider die inspireert. Je bent zichtbaar in de school en neemt actief deel aan bijvoorbeeld vieringen, niet uit verplichting, maar omdat je gelooft in de kracht van deze momenten voor de schoolgemeenschap.

Je hebt ruime onderwijservaring, met aandacht voor zowel onderwijskundige als logistieke aspecten. Je hebt een eigen visie op onderwijs, die aansluit bij het schoolplan.

Je bent vernieuwend, niet bang voor verandering, en weet onderwijskundige vernieuwingen te implementeren. Je werkt verder aan de toekomst van de school, gebaseerd op onze rijke traditie. Je stimuleert zowel de ontwikkeling van leerlingen als medewerkers en combineert lef en inhoud met zorg voor de relatie. Je omarmt initiatieven zoals de Transformatieve School, de CultuurProfielSchool en de UNESCO-pijlers, waaronder duurzaamheid.

Je bent besluitvaardig en weet knopen door te hakken. Dit doe je altijd in samenspraak en met transparantie. Je hebt visie, bent flexibel en weerbaar in een dynamische wereld, en integreert maatschappelijke ontwikkelingen in een toekomstgerichte aanpak.

Je bent integer en reflectief: je stimuleert anderen om hun creativiteit te benutten, vertrouwt op hun vermogen en werkt vanuit een onbaatzuchtige houding.

Wat wij bieden

Wij bieden je een uitdagende functie als rector in schaal 15 met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team. Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8 tot 1,0 fte.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze PCOU Willibrord Academie, hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Over PCOU Willibrord

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Solliciteren

Ben jij de rector die met integriteit, visie en daadkracht het Boni naar de toekomst wil leiden? Solliciteer dan en bouw samen met ons aan een school waar traditie en vernieuwing samenkomen.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Stuur je motivatie en CV vóór 12 maart 2025 naar ons toe. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 20 maart 2025, de tweede gesprekken op woensdagmiddag 26 maart 2025.