Regiodirecteur, lid van het collegiaal uitvoerend bestuur

Omschrijving organisatie

Aloysius: dat zijn onze medewerkers. Zij zetten hun kracht elke dag onvoorwaardelijk en met passie in voor onze leerlingen. Niet voor niets zijn juist Kracht, Onvoorwaardelijkheid en Passie onze kernwaarden en de basis van ons werk. Onze medewerkers zijn (terecht!) trots op hun werk en voelen zich enorm betrokken bij hun leerlingen en werk. Aloysius krijgt als werkgever bijna een 8 als rapportcijfer en daar zijn we natuurlijk blij mee.
Kracht Kracht is waarmee wij dagelijks ons werk doen. We zetten leerlingen en medewerkers in hun kracht en helpen leerlingen om krachtige persoonlijkheden te worden. We bieden een krachtige leeromgeving en staan stevig in onze schoenen.
Onvoorwaardelijk We zijn er onvoorwaardelijk voor onze leerlingen. Hierbij hoort: doorgaan waar anderen stoppen, loslaten als het goed gaat, blijven zoeken naar mogelijkheden, in goede en slechte tijden, elkaar nemen zoals iedereen is, onbaatzuchtigheid en 'mag het een onsje meer zijn?'
Passie Wij doen ons werk met passie. We werken vanuit ons hart, met plezier, gedrevenheid en energie. We doen het samen met anderen en zijn ervan overtuigd dat ons werk de moeite waard is.

Functieomschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het gespecialiseerd onderwijs?

De Aloysius Stichting is er voor kinderen en jongeren van 4 tot 27 jaar die onze expertise in (speciaal) onderwijs, begeleiding en ondersteuning nodig hebben om zich goed te kunnen ontwikkelen.

Op 57 locaties in de regio's Noord, Oost, Zuid en West bereiden we onze leerlingen voor op een betekenisvolle toekomst in de samenleving. Daarbij richten wij ons nadrukkelijk ook op hun ouders, familie en verdere omgeving. Om dit te bereiken, werken we nauw samen met netwerkpartners in onder meer onderwijs, jeugdhulp, zorg, arbeid en justitie.

Voor de regio Zuid, met locaties in Midden-Limburg en Eindhoven, zijn we op zoek een nieuwe regiodirecteur.

De rol van regiodirecteur

De regiodirecteur geeft leiding aan de directeuren van de scholen én heeft als missie om midden in de regio te staan. Niet alleen in letterlijke zin, doordat de scholen gehuisvest zijn in de regio, maar vooral door in de activiteiten de verbinding met de samenleving en externe partners te zoeken en te versterken. Denk hierbij aan samenwerkingsverbanden, gemeenten, jeugdzorg etc. De regiodirecteur heeft een duidelijke positie in de regio en werkt aan de bestuurlijke-strategische verankering van Aloysius. De strategische uitwerking wordt door de regiodirecteur in samenspraak met het uitvoerend bestuur vertaald naar de werkelijkheid. Aloysius werkt daarvoor vanuit een uitvoerend bestuur op basis van de inhoudelijke, bestuurlijke en strategische opgaven. Het uitvoerend bestuur bestaat uit de voorzitter college van bestuur, regiodirecteuren en stafdirecteuren.

Wat breng je mee?

Een goede samenwerking, zowel binnen Aloysius als in de relatie met alle externe partners, is een voorwaarde. De regiodirecteur heeft het vermogen om samenwerkingsrelaties met externe partners op te bouwen en te onderhouden, ondersteunend aan de strategische koers van Aloysius. De externe- en interne vraagstukken zijn divers en hebben ieder hun eigen dynamiek en verantwoordingssystematiek. Van de regiodirecteur worden sterke managementvaardigheden gevraagd. De regiodirecteur is een collegiaal uitvoerend bestuurder en is als leidinggevende stimulerend, integer en helder in communicatie. De regiodirecteur heeft oog voor de verschillende belangen en dilemma’s en weet deze tijdig voor het voetlicht te brengen. De uitdaging van deze uitvoerende bestuurlijke functie ligt in het voortdurend bewaken van de balans tussen zicht houden op de bestuurlijke hoofdlijnen, het op momenten verdiepen en uitdenken van vraagstukken van nu en van de toekomst, en het effectief schakelen tussen de verschillende contexten van scholen en samenwerkingsverbanden waarin besluiten en afwegingen tot stand komen. En dat alles in een regio die sterk in beweging is.

Belangrijke functie eisen:

• HBO/WO werk en denkniveau;
• Gedegen kennis van het onderwijs;
• Strategisch inzicht met kennis en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• In staat te verbinden vanuit de bestuurlijk strategische opdracht van Aloysius;
• Bestuurlijk consistent: is in staat om een -na zorgvuldige afstemming gekozen- lijn vast te houden en uit te dragen;
• In staat om externe ontwikkelingen te verbinden met de strategische koers van Aloysius en zo een stevige inhoudelijke sparringpartner op alle portefeuilles te zijn binnen het uitvoerend bestuur;
• In bezit van een rijbewijs, de functie houdt in dat je regelmatig scholen bezoekt of deelneemt aan overleggen in de regio of elders in het land.