Regiomanager Eindhoven

Omschrijving organisatie

Double Sports is al sinds 2012 actief als sport en spel aanbieder. We zijn ooit begonnen met een naschools sportaanbod in wijken waar kinderen de beweegnorm niet haalden. Hierdoor kwamen wij in aanraking met de scholen en buitenschoolse opvanglocaties in deze wijken. Al snel viel ons op dat er geen mogelijkheden waren voor vervanging van een sportdocent. Vandaar dat wij vanuit onze HALO-achtergrond zijn begonnen met het aanbieden van vervanging voor gymdocenten. Ook bij de BSO, waar wij regelmatig sportworkshops verzorgden, werden we al snel als ”vaste inval” aangevraagd. Vandaar dat we nu standaard tijdens onze werkzaamheden als BSO-medewerker een uurtje sport erbij inbakken. Daar worden de kinderen, de vaste medewerkers en wij ook heel erg blij van 🙂 Veel van onze mensen beschikken over de kwalificatie om zwemonderwijs te geven, vandaar dat we inmiddels ook erg actief zijn in de diverse zwembaden in de regio als zwemdocent of lifeguard. Van daaruit zijn we steeds een beetje gegroeid en inmiddels doen we veel meer. Van de complete organisatie van sportdagen en evenementen, tot verhuur van sport- en spelmaterialen en het organiseren van kindersportfeestjes. Kortom, we doen wat we leuk vinden!

Functieomschrijving

Wat ga je doen

Als regiomanager bij Double Sports ben je verantwoordelijk voor de planning en de kwaliteitscontrole van jouw regio.

Je ontvangt van klanten aanvragen en deze verwerk je in ons planningssysteem. Aan de hand van de doorgegeven beschikbaarheid van je personeel ga je de diensten vullen. Dit houdt in dat je beschikbaarheden van personeel gaat koppelen aan gevraagde diensten van klanten. Als regiomanager ben je veel aan het coördineren en plannen. Daarnaast is de controle van de uitvoering ook belangrijk. Je komt regelmatig bij klanten over de vloer om de kwaliteit van jouw medewerkers te bespreken en eventueel verbeteringen door te voeren.

Belangrijk tijdens deze functie is het opbouwen van een relatie, zowel met klanten als medewerkers. Evaluatiegesprekken, voortgangsgesprekken en bezoeken aan opleidingen (stagemarkten, gastcolleges) zullen helpen om je netwerk te vergroten en te onderhouden. Als je je netwerk vergroot dan zul je ook nieuwe medewerkers binnenhalen en sollicitatiegesprekken voeren. Het werven van nieuwe medewerkers zal je op verschillende manier uitvoeren; social media, vacaturesites, gastcolleges, verloten van prijzen e.d. Als regiomanager weet je immers precies wat nodig is in jouw portefeuille/regio.

Een regiomanager werkt nauw samen met de senior-manager. De senior-manager bepaalt de strategie, ondersteunt verschillende regiomanagers en plant vergaderingen in waar diverse regiomanagers ervaringen uitwisselingen.

Ons Aanbod

• Een 24 tot 36 uur contract met een marktconform maandsalaris;
• Meer uur mogelijk in overleg;
• Aantrekkelijke bonusregeling in de toekomst;
• Bonus bij targets;
• Een telefoon + laptop van de zaak;
• Flexibel vakantieverlof;
• Flexibele werkplek;
• Doorgroeimogelijkheden tot (senior)-manager;

Wat heb je nodig

Je bezit een aantal kernkwaliteiten:

Accuraat

• Plannen

Communiceren

• Prioriteiten stellen

Flexibel gedrag

• Zelfstandig

Organiseren

• Stressbestendig

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau om snel te kunnen schakelen met de opdrachtgevers;
• Ervaring met plannen en organiseren in een hectische omgeving;
• De energie om doelstellingen te behalen en aangetrokken voelen tot het bedrijf;
• Je bent in staat om de visie en kernwaarden van het bedrijf uit te dragen en te vertalen naar de praktijk;
• Je kunt goed zelfstandig werken, werkt accuraat en bent computervaardig;
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;