RSG Enkhuizen is op zoek naar een Interim Schoolleider met veranderkundige opdracht 0,7 fte

Omschrijving organisatie

De RSG Enkhuizen is een actieve, mensgerichte school en biedt een veilige en stimulerende schoolomgeving. De leerling voelt zich gekend en gesteund en wordt uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen.

Functieomschrijving

Voor RSG Enkhuizen zijn wij voor schooljaar 2026 – 2027 op zoek naar een ervaren en betrokken interim schoolleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, mensen weet te verbinden en met warmte en relativeringsvermogen leidinggeeft binnen een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

Voor de duur van één schooljaar geef je leiding aan het Havo-team, bestaande uit ongeveer 34 docenten. Je coördineert en stuurt de dagelijkse gang van zaken, in samenwerking met de schoolleiding en onder leiding van de directeur-bestuurder.

Tegelijkertijd heeft deze interim-opdracht nadrukkelijk een veranderkundige component. RSG Enkhuizen is gevestigd in een krimpregio en staat voor de opgave om de organisatie, als gevolg van teruglopende leerlingaantallen, compacter en toekomstbestendig in te richten. Deze veranderopgave realiseer je samen met de schoolleiding. Je denkt niet alleen mee, maar levert actief een bijdrage aan de uitwerking, uitvoering en borging van de noodzakelijke organisatorische veranderingen.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en netwerkpartners en neemt de leiding als zich ‘probleemsituaties’ voordoen. Je bent (mede)ontwikkelaar van schoolbeleid, adviseert over schoolzaken en bereidt vergaderingen voor.

Je pakt stukken van de uitvoering van vastgesteld beleid op. Dit kan ook gaan om implementatie van onderwijsvernieuwing. Je draagt samen met jouw collega’s zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs en de leerlingbegeleiding. Je bewaakt daarbij ook de kwaliteit.

Van jou als schoolleider wordt verwacht dat je luistert naar het team en deze gedachten verwoordt binnen de schoolleiding. Je bent in staat situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en in een open dialoog te komen tot een gezamenlijk besluit, dat wordt uitgedragen naar het team.

Waar doe je het voor?

Onder jouw leiding bouw je samen met het onderwijsteam aan een professionele leeromgeving.

Door inspirerend leiderschap weet jij een innovatief en open klimaat neer te zetten, waarin leerlingen en het team zich kunnen en mogen ontwikkelen. Aanspreken op gedrag, creëren van een veilige werksfeer en het beste uit je team halen is jouw uitdaging. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontwikkeling, betrokkenheid, veiligheid, plezier en authenticiteit.

Profiel

Wie ben je?

Je bent een ervaren interim schoolleider met aantoonbare ervaring in het voortgezet onderwijs én met veranderopgaven binnen onderwijsorganisaties. Je bent gewend om leiding te geven in een fase waarin niet alles vanzelf gaat: er moeten keuzes worden gemaakt, werkprocessen en rolverdeling moeten worden aangescherpt en teams hebben behoefte aan duidelijkheid, rust en perspectief.

Je combineert mensgericht leiderschap met veranderkundige stevigheid. Je luistert goed, betrekt collega’s actief en weet draagvlak te organiseren, maar je durft ook besluiten voor te bereiden, richting te geven en collega’s aan te spreken op afspraken. Je kunt schakelen tussen dagelijkse aansturing en strategische organisatieontwikkeling.

Je laat na een jaar iets achter: meer duidelijkheid, betere werkafspraken, een sterker team en een organisatie die beter is voorbereid op werken met minder leidinggevende capaciteit.

Je bent een ervaren en verbindende leider met oog voor zowel mensen als ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als (interim) schoolleider in het voorgezet onderwijs.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, herinrichting of verandertrajecten binnen een onderwijsorganisatie.
• Het vermogen om rust, structuur en richting te brengen in een periode van krimp en onzekerheid.
• Je beschikt over een sterke pedagogisch-onderwijskundige visie.
• Je hebt verschillende communicatietechnieken ontwikkeld, zodat je zowel sterk bent in gesprekken met leerlingen als overleggen met en aansturing van collega’s.
• Je stuurt op kwaliteit op schoolniveau en werkt graag planmatig, zodat je cyclisch zicht blijft houden op het onderwijsproces.
• Je weet te motiveren en stuurt bij waar nodig.
• Je levert een bijdrage aan de open cultuur, waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Bevoegdheid

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid, de opleiding schoolleider basisbekwaam is een plus.
• Als schoolleider heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke aanstelling (op projectbasis) per start schooljaar tot einde schooljaar 2026 – 2027.
• Een salaris volgens de cao vo, schaal 13. Zowel kandidaten die in (tijdelijke)loondienst willen als zelfstandigen worden uitgenodigd te reageren. De vergoeding is marktconform en komt overeen met inschaling in schaal 13 van de cao vo.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een zeer prettige werksfeer in een enthousiast team waar je écht verschil maakt voor jongeren.