Salarisadministrateur (wtf 0,4 – 0,8)

Omschrijving organisatie

Wij geloven dat ieder mens het recht én het vermogen heeft om talenten tot bloei te laten komen. Dit draagt bij aan dagelijks geluk.
Staij is veel meer dan een optelsom van openbare basisscholen in Amsterdam Oost. Wij maken talentontwikkeling bereikbaar voor iedereen. We hebben de organisatiekracht om waar te maken waar we voor staan. Elke leerling en elke collega kan zich ontplooien op een manier die past.

Functieomschrijving

Staij zoekt een Salarisadministrateur (wtf 0,4 - 0,8)

• PROFIELSCHETS

Algemeen

Stichting Samen tussen Amstel en IJ (Staij) is een bestuur voor openbaar basisonderwijs in Stadsdeel Oost in Amsterdam en heeft 18 scholen waaronder een school voor nieuwkomers en een school voor speciaal basisonderwijs. Staij werknemers zijn zorgzame verbinders, vindingrijke eigendenkers en ambitieuze vakmensen die de leerlingen het juiste onderwijs bieden. Voor meer informatie over Staij zie www.staij.nl.

Bestuursbureau

Het Bestuursbureau heeft een eigen kantoor dat goed bereikbaar is voor de Staij scholen in het werkgebied Amsterdam Oost. Het college van bestuur (eenhoofdig) wordt ondersteund door een klein team van strategisch beleidsadviseurs die een eigen domein beheren en aansturen. Er zijn ca.

14 vaste werknemers werkzaam op en vanuit het bestuursbureau. Op centraal niveau wordt de f inanciële en personele administratie beheerd en houdt toezicht op administratievoering op de scholen. Binnen het domein P&O werken naast de salarisadministrateur een strategisch beleidsadviseur, coördinator personeels- & salarisadministratie en een personeelsfunctionaris. Het bestuursbureau is ook de uitvalsbasis van diverse bovenschoolse onderwijsspecialisten.

Salarisadministrateur rol en takenpakket Als salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt van onze schooldirecteuren, medewerkers en je collega’s op het bestuursbureau, voor alle vragen die betrekking hebben op salarisadministratie en fiscale regelingen. De scholen zijn de bron van invoer waarna jij als salarisadministrateur zorgdraagt voor een juiste verwerking in de salarisadministratie.

Daarnaast wordt je onder andere verantwoordelijk voor:

• De juiste, volledige en tijdige uitvoering van de salarisadministratie (instroom, uitstroom en wijzigingen);
• Het jaarwerk omtrent salarissen;
• Het voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en fiscaliteiten;
• Contacten onderhouden met diverse partijen (zoals applicatiebeheer, Belastingdienst, APG en verzekeraars) over bijvoorbeeld de salarisverwerking, pensioenen, software vragen en loonheffingen.
• Wij zoeken een salarisadministrateur die op MBO niveau werkt en denkt en een afgeronde PDL opleiding heeft of daar mee bezig is of de bereidheid heeft deze te behalen;
• bij voorkeur kennis en ervaring heeft van de onderwijssector of ervaring opgedaan in non-profit organisaties;
• bij voorkeur bekend is met de CAO Primair Onderwijs; in ieder geval ervaring heeft met CAO regelgeving;
• voor jou is het vanzelfsprekend om up to date te blijven met ontwikkelingen en veranderingen in fiscale en pensioen regelgeving;
• Staij werkt met HR2day maar ben je bekend met Afas of Raet dan is dat ook een goede basis;
• je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig;
• je bent flexibel en communiceert makkelijk vanuit een dienstverlenende instelling.

Dit bieden wij jou

Bij Staij krijg je een uitdagende functie met volop ruimte om te groeien en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• een maandloon van minimaal E 2.675,-- tot maximaal E 3.764,-- bij een fulltime aanstelling (functieschaal 7 CAO PO);
• een 8% vakantie-uitkering en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 53 vakantiedagen per jaar;
• een reiskostenvergoeding, fiscaal voordeel op aanschaf van een fiets en gebruikmaking van een parkeervoorziening indien nodig;
• een functie die hybride ingevuld kan worden, waarbij er vaste overlegmomenten zijn op het bestuursbureau;
• een open en professionele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.