Schoolleider De Schakel

Omschrijving organisatie

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Functieomschrijving

Wie zijn wij

Basisschool De Schakel is een multiculturele ontmoetingsschool midden in het groene, Utrechtse wijk Overvecht, waar kinderen, ouders en medewerkers elkaar écht zien. De schoolt telt 250 leerlingen verdeeld over 13 klassen. Als vreedzame school creëren we een sfeer waarin iedereen zich veilig en verbonden voelt. Kinderen leren hoe je samen een sterke gemeenschap vormt en hebben daarin een actieve rol. Op De Schakel ervaar je een warme, open sfeer die de school zo bijzonder maakt!

We zijn trots op onze aanpak én op de waardering die we daarvoor krijgen. In 2024 won De Schakel de award voor Meest Oudervriendelijke School van Nederland , een erkenning voor ons hechte contact met ouders en onze toewijding aan een sterke samenwerking.

De Schakel is een Familieschool . We geloven dat een kind het best groeit wanneer ook het gezin zich gesteund voelt. Ouders zijn bij ons altijd welkom, en op school denken we graag met de ouders mee wanneer er behoefte is aan ondersteuning.

In de klassen wordt klassikaal lesgegeven maar met goede differentiatie. Bij bepaalde vakken werken de jaargroepen af en toe ook groepsdoorbroken. Bij de kleuters werken ze thematisch en tijdens de zaakvakken in de bovenbouw wordt ook thematisch gewerkt maar wel aan de hand van een methode.

Daarnaast wordt er apart gewerkt met de HB-leerlingen.

Vanuit PCOU Willibrord:

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we met samenkracht voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor het werkgeluk van onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar en de wereld om ons heen!

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

• Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en onderwijsvisie van de school;
• Je draagt bij aan de huidige cultuur op deze Familieschool en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en samenwerken vanuit deze visie.
• Als directeur werk je nauw samen met het team, de leerlingen, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je op verbinding, ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
• Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
• Als directeur ben je verantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Je doet dit samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers. Je zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar stuurt bij als maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen daarom vragen.
• Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.
• Je bevordert de onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen, waarbij je uitgaat van actuele inzichten en hoge verwachtingen.
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid passend bij deze wijk en populatie.
• Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.

Dit ben jij

• Je hebt ruime ervaring als schoolleider, bij voorkeur bij meerdere scholen.
• Je hebt affiniteit met de multiculturele doelgroep van De Schakel.
• Je bent in staat om in korte tijd goed zicht te krijgen op de situatie, je hebt een duidelijke visie en weet koers te houden en bij te sturen waar nodig.
• Je staat open voor ontwikkelingen. Je stimuleert personeel, ouders en leerlingen hierbij.
• Je biedt teambuilding en ondersteuning aan het team, met een sterke focus op transparantie, communicatie en verbinding.
• Je werkt op basis van vertrouwen, erkent en ziet de professionaliteit van een team en bent in staat om deze kwaliteiten van een team in te zetten.
• Je durft mensen aan te spreken, je bent integer, hebt een open houding, je bent empathisch en verbindend en je bent reflectief op je eigen handelen.
• Je kunt je goed aanpassen, bent flexibel en weet goed overzicht te houden, prioriteiten te stellen en de rust te bewaken.
• Je hebt verbindend vermogen en weet goed de weg te vinden bij de verschillende maatschappelijke organisaties, je kunt goed met diversiteit omgaan;
• Je beschikt over financiële kwaliteiten en je weet financiering te vinden voor noodzakelijke en extra voorzieningen voor de leerlingen.
• Je hebt de intentie om langere tijd bij de school betrokken te blijven.

Wat wij bieden

Wij bieden je een uitdagende functie als directeur op deze Familieschool in de Utrechtse wijk Overvecht, met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team. Op deze multiculturele school is er veel ruimte voor ouders en hebben de leerkrachten ook in sterke mate een opvoedende rol. Hier is dan ook ruimte voor.

Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8 tot 1,0 fte. Deze functie is ingeschaald in schaal 12

Mocht jij voor deze functie worden geselecteerd, dan start jouw onboarding met een ontwikkelassessment als start van jouw persoonlijke ontwikkeling binnen onze scholengroep.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie.

Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren.

Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen.

We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.