Specialist Verzuim & duurzame inzetbaarheid

Omschrijving organisatie

Welkom bij Dunamare, de onderwijsgroep die de verbindende factor is tussen 23 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer (met een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn). Het spectrum is breed: van praktijkonderwijs tot gymnasium, elk met zijn eigen identiteit en karakter. Wat deze 23 scholen delen, is één belangrijke ambitie. Zij doen er alles aan om het beste te halen uit iedere leerling. Om individuele talenten in de volle breedte te ontwikkelen en van iedere leerling een echte wereldburger te maken.

Functieomschrijving

Ben jij de ervaren specialist op het gebied van verzuim en wil jij een bijdrage leveren aan goed onderwijs? Kom ons team versterken en draag bij aan een gezonde, vitale organisatie!

Wat ga je doen?

Bij Dunamare geloven we in de kracht van een gezonde en vitale organisatie waar medewerkers met plezier werken. Dit is cruciaal voor het aanbieden van kwalitatief goed onderwijs. Om onze missie verder te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren Specialist Verzuim en Duurzame Inzetbaarheid.

Als Specialist Verzuim en Duurzame Inzetbaarheid voer je de regie over het verzuimproces . Je zorgt ervoor dat in complexe en langdurige verzuimdossiers de juiste stappen worden gezet voor een duurzame werkhervatting van de medewerker. Met jouw expertise en duidelijke visie op verzuimaanpak en duurzame inzetbaarheid speel je een cruciale rol in onze organisatie. Het betreft een rol op operationeel/tactisch niveau.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Proactief ondersteunen en adviseren: Je ondersteunt en adviseert onze casemanagers (de leidinggevenden) proactief, en zorgt ervoor dat verzuimdossiers volledig en correct zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Re-integratie en interventies: Je zorgt voor passende re-integratietrajecten en zet indien nodig interventies in.
• Coach en adviseur: Je coacht leidinggevenden in het omgaan met zieke medewerkers en helpt hen de nodige competenties en vaardigheden te ontwikkelen om de Wet Verbetering Poortwachter succesvol op te volgen.
• Helder rapporteren en adviseren: Je maakt duidelijke rapportages en geeft proactief advies gericht op het bevorderen van vitaliteit en het reduceren van verzuim.
• Verzuimproces verbeteren: Jij bent de expert en hebt een belangrijke rol in het vernieuwen en continu verbeteren van ons verzuimproces en andere processen gericht op vitaliteit/duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken: Je hebt veel contact met leidinggevenden en werkt nauw samen met de Personeels- en salarisadministratie. Daarnaast spar je regelmatig met HR-collega’s over de zaken die jij signaleert, trends en kansen rondom verzuimpreventie.

Kortom, er is veel ruimte voor jouw inbreng en ideeën! Kom jij ons team versterken?

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie; ervaring binnen het onderwijs is geen vereiste.
• Je bent in het bezit van een hbo-diploma in de richting van HRM of een aanverwante opleiding.
• Bij voorkeur beschik je over een afgerond CROV-diploma (Casemanager Regie op Verzuim), waarmee je aantoonbare kennis hebt van verzuimbegeleiding, re-integratieprocessen en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt aantoonbare deskundigheid en ervaring in het begeleiden van complexe verzuimvraagstukken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus effectief te schakelen.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt kennis van preventieve maatregelen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en bent in staat hierin een zorgvuldige afweging te maken.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.7 - 1.0 fte;
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling : de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.dunamare-academie.nl%2F&data=05%7C01%7CJ.vanBuuren%40dunamare.nl%7Cd691a75d13404dbe131708dae19ca87d%7Cfe0ca0317f0a4b828eeae46b799fdc86%7C0%7C0%7C638070360209753747%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=6HsRzcXbzEwkCzTuA3Wymfi0lZOS9cSPwLTavNidioY%3D&reserved=0 • target="_blank">www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het HR-team van het Bestuurs-en Servicebureau van Dunamare. Het team bestaat uit 4 HR-adviseurs, een recruitmentadviseur, verzuimadviseur, HR analytics adviseur en het hoofd HR, dat verantwoordelijk is voor de HR-dienstverlening voor al onze 24 scholen en de centrale diensten. Daarnaast werken we intensief samen met de collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Over het Bestuurs- en Servicebureau

Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand

Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. https://www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden • target="_blank">www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.