Specialist verzuim en inzetbaarheid (HRM)

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Als Specialist Verzuim en Inzetbaarheid bij heb je een belangrijke rol in het begeleiden van leidinggevenden én medewerkers bij verzuimvraagstukken. Met jouw expertise op gebied van verzuimbegeleiding en -preventie, ben jij de aanjager voor het verlagen van ons ziekteverzuim. Je houdt overzicht, bewaakt het proces, geeft richting en denkt actief mee over duurzame inzetbaarheid.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, die je ondersteunt en adviseert in hun rol van casemanager. Je werkt vanuit het eigen regie model en weet anderen hierin mee te nemen. Je adviseert, coacht en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij kijk je niet alleen naar wet- en regelgeving, maar ook naar wat nodig is om medewerkers inzetbaar te houden of weer in beweging te krijgen.

Samen met de casemanagers zorg je ervoor dat de verzuimdossiers volledig, actueel en UWV-proof zijn. Niet alleen pakken jullie het langdurig verzuim aan, maar ook frequent verzuim en andere complexe casuïstiek. Ook arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken die samenhangen met verzuim pak je zorgvuldig op, waar nodig in afstemming met een HR-adviseur. Dankzij de korte lijnen binnen HR kun je snel schakelen, zowel preventief als curatief.

In jouw rol heb je regelmatig contact met de arbodienst en de bedrijfsarts en organiseer je driegesprekken om casuïstiek goed te bespreken. Je schakelt externe specialisten in, zoals coaches, arbeidsdeskundigen en re-integratiepartners, en bent aanspreekpunt voor het UWV en andere externe partijen. Met jouw kennis van sociale zekerheid begeleid je medewerkers die ziek uit dienst gaan.

Binnen ons HR-team werk je samen met vijf betrokken collega’s die elkaar versterken en scherp houden. Samen staan we voor integriteit, daadkracht en aandacht – de IDA van HRM. Dat merk je in hoe we samenwerken: open, zorgvuldig en met oog voor wat écht nodig is. We werken in een dynamische onderwijsomgeving waar ruimte is om mee te denken, te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit verwachten we van jou

Als specialist op het gebied van verzuimbegeleiding, heb je aandacht voor beleid en uitvoering. Je hebt kennis op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en het eigen regie model en weet dit effectief in te zetten om resultaten te behalen. Met overzicht en overtuiging ga je te werk en je voelt je prettig in een rol waarin je pro-actief adviseert en coördineert.

Je bent communicatief sterk, analytisch en weet tactvol te schakelen tussen verschillende belangen. Je denkt in mogelijkheden, werkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw dossiers.

Verder beschik je over:

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van hrm, psychologie of een vergelijkbare richting;
• Werkervaring als HR specialist, casemanager of verzuimspecialist;
• Actuele en aantoonbare kennis van verzuimprocessen, inclusief de wet- en regelgeving;
• Bij voorkeur ervaring met AFAS;
• Organisatiesensitiviteit en oog voor samenwerking;

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 9 (cao mbo) van maximaal € 4.948 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan;
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Ruime vakantieregeling;
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die REGISSEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. Dit kan tot en met 5 maart. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op 13 en 18 maart.

Vragen? Neem contact op

Nina de Langen, HR Adviseur 06-24647597

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.