Startend docent Nederlands Utrecht

Omschrijving organisatie

Roler is specialist in professionals voor het onderwijs. Wij geven vorm aan flex op een manier die recht doet aan het grote maatschappelijke belang ervan. Met oplossingen voor organisaties én waarborgen voor de rechtspositie van professionals.
Roler biedt detachering, payrolling en werving & selectie. Daarmee helpen wij organisaties en professionals – werkgevers en werkondernemers – meebewegen met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Functieomschrijving

Algemene informatie

Ben je (bijna) afgestudeerd als docent Nederlands? Let op! Dit is jouw kans!

Herken je dat? Je bent (bijna) klaar met lerarenopleiding en je moet meteen een school kiezen waar jij aan de slag gaat? Maar hoe weet je nou welke school bij jou past? Er zijn zoveel verschillende scholen en soorten onderwijs, maar wat past nou het beste bij jou? Roler helpt jou daarbij. Bij Roler krijg jij de ruimte en tijd om je te oriënteren binnen het onderwijs. Dat met de zekerheid van een vast contract en de juiste begeleiding en ondersteuning! Zo hoef jij je nog niet te binden aan één stichting, school of bestuur en kun je een brede ervaring opdoen. Of je nou fulltime of parttime aan de slag wilt, bij ons ben je welkom!

Functie informatie

Op basis van langdurig inval ga je aan de slag bij een of meer scholen, zodat jij kan ontdekken wat écht bij jou past! Dit met de zekerheid van een vast contract! Zo krijg jij een bult aan ervaring en kun jij ontdekken welke school écht goed bij je past en waar jij je helemaal thuis voelt.

We kijken naar wat jij graag wilt en waar jij naar op zoek bent. Daarom hebben wij een kennismakingsgesprek met je. Zo komen wij erachter wat het beste bij jou past. We luisteren naar jouw wensen en behoeftes binnen het onderwijs en zoeken op basis daarvan naar de juiste match. We bieden jou persoonlijke begeleiding, trainingsavonden, een inspirerende reis naar Finland, intervisiemomenten met andere leerkrachten, 100% reiskostenvergoeding én een opleidingsbudget tot €2500! Daarnaast staat er altijd een Roler onderwijsadviseur met ervaring in het onderwijs voor je klaar om jou verder te helpen.

Wij werken samen met scholen door heel Nederland, daarom is er altijd een school bij jou in de buurt. Vanuit jouw wensen en behoeftes zoeken wij een school die het best bij jou past. Hebben wij een passende school voor je gevonden? Dan is dit altijd eerst in overleg met jou. Jij bepaalt dus eerst of de school echt bij jou past voordat je daar aan de slag gaat. Bij langdurige invalopdrachten moet je denken aan een zwangerschapsverlof, langdurige ziekte of een vrijgekomen plek in de formatie. Je wordt ’s ochtends niet uit je bed gebeld, maar je weet ruim van tevoren waar je aan toe bent. Zo kan jij werken aan jouw relatie met de leerlingen en de collega’s.

Je leert een verscheidenheid aan werkplekken kennen. Dit zorgt ervoor dat jij een goed en realistisch beeld krijgt van wat er speelt in het onderwijs. Kortom: het Talentprogramma van Roler biedt jou de kans om ervaring op te doen en te ontdekken waar jouw onderwijshart sneller van gaat kloppen met de juiste begeleiding. Dat is niet alleen waardevol, maar ook uniek!

Zit je nu in het laatste jaar van je opleiding? Ook dan ga ik graag met je in gesprek om te kijken of het Talentprogramma in de toekomst bij jou past!

Wat wij vragen

• Je bezit (bijna) over een tweedegraads bevoegdheid als docent Nederlands
• Je bent flexibel

Wat wij bieden

• Een vast contract en salaris conform cao po (€3301 – €5030)
• Een inspirerende studiereis naar Finland
• Begeleiding en ondersteuning van je eigen onderwijsadviseur
• Intervisiemomenten met andere (startende) docenten
• Trainingsavonden van onderwijsdeskundigen
• 100% Reiskostenvergoeding of je nou reist met de fiets, auto of het ov
• Persoonlijk opleidingsbudget tot €2500,- per schooljaar
• Gezellige informele momenten

Sollicitatieproces

Ben jij benieuwd of het Talentprogramma bij jou past? Ik ga graag vrijblijvend met je in gesprek waarin we het hebben over jouw wensen en behoeftes. Zo kijken we samen of het Talentprogramma iets voor jou is of niet.

Je eerste gesprek is met de recruiter. Dit kan onder het genot van een lekker bakje koffie in het café bij jou in de buurt, bij ons op kantoor of via een online Teams-meeting. Aan jou de keuze! Tijdens dit gesprek ga je het hebben over hoe jij bent als docent en hoe jij lesgeeft. Er wordt natuurlijk ook naar jouw wensen en behoeftes geluisterd en jullie kijken samen of het Talentprogramma bij jou past.