Startende leerkracht

Omschrijving organisatie

Roler is specialist in professionals voor het onderwijs. Wij geven vorm aan flex op een manier die recht doet aan het grote maatschappelijke belang ervan. Met oplossingen voor organisaties én waarborgen voor de rechtspositie van professionals.
Roler biedt detachering, payrolling en werving & selectie. Daarmee helpen wij organisaties en professionals – werkgevers en werkondernemers – meebewegen met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Functieomschrijving

Algemene informatie

Roler heeft net als jij een hart voor het onderwijs! Daarom heeft Roler speciaal voor startende leerkrachten het Talentprogramma opgezet. Binnen het Talentprogramma ben je zeker van een vast contract.

Je gaat aan de slag bij een of meerdere scholen bij jou in de buurt. Wij snappen dat je als startende leerkracht nog het een en ander moet ontdekken. Daarom sta je er bij ons niet alleen voor. Wij hechten veel waarde aan persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Er staat een onderwijsadviseur met veel ervaring in het onderwijs voor je klaar. Denk hierbij aan klassenbezoeken, een-op-een gesprekken waarin lief en leed gedeeld wordt, intervisiemomenten met andere startende leerkrachten om van en met elkaar te leren en tot slot ook trainingsavonden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Daarnaast biedt Roler jou een opleidingsbudget om jou als leerkracht verder te ontwikkelen. Dit kan je besteden aan cursussen, boeken, opleidingen of zelfs gitaarlessen. Er zijn nog meer mogelijkheden, als het maar bijdraagt aan de ontwikkeling van jou als leerkracht.

Functie informatie

Heb jij (bijna) je pabo-diploma in de pocket? Mooi! Maar wat nu? Je moet nu al een school kiezen om te werken terwijl je zo veel verschillende scholen nog niet hebt gezien. Roler helpt jou daarbij. Op basis van langdurig inval ga je aan het werk bij een of meerdere scholen bij jou in de buurt. Heb je liever een heel jaar je eigen groep? Dat behoort ook tot de mogelijkheden!

We kijken naar wat jij graag wilt en waar jij naar op zoek bent. Daarom hebben wij een kennismakingsgesprek met je. Zo komen wij erachter wat het beste bij jou past. Daarnaast ben je zeker van een vast contract! Zo krijg jij een bult aan ervaring en kun jij ervaren welke school écht goed bij je past en waar jij je helemaal thuis voelt. We luisteren naar jouw wensen en behoeftes binnen het onderwijs en zoeken op basis daarvan naar de juiste match. We bieden jou persoonlijke begeleiding, trainingsavonden, intervisiemomenten met andere leerkrachten en een persoonlijk opleidingsbudget! Daarnaast staat er een Roler onderwijsadviseur voor je klaar met veel ervaring in het onderwijs om jou verder te helpen.

Wij werken samen met scholen door heel Nederland, daarom is er altijd een school bij jou in de buurt. Vanuit jouw wensen en behoeftes zoeken wij een school die het best bij jou past. Bij langdurige invalopdrachten moet je denken aan een zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof of een vrijgekomen plek in de formatie. Je wordt ’s ochtends niet uit je bed gebeld, maar je weet ruim van tevoren waar je aan toe bent. Zo kan jij werken aan jouw relatie met de leerlingen en de collega’s.

Je leert een verscheidenheid aan werkplekken kennen. Dit zorgt ervoor dat jij een goed en realistisch beeld krijgt van wat er speelt in het onderwijs. Kortom: het Talentprogramma van Roler biedt jou de kans om ervaring op te doen en te ontdekken waar jouw onderwijshart sneller van gaat kloppen met de juiste begeleiding. Dat is niet alleen waardevol, maar ook uniek!

Zit je nu in het laatste jaar van je opleiding? Ook dan ga ik graag met je in gesprek om te kijken of het Talentprogramma voor in de toekomst bij je past!

Wat wij vragen

• Je bent (bijna) in het bezit van een pabo-diploma
• Je bent flexibel en gaat graag een uitdaging aan

Wat wij bieden

• Een vast contract en salaris conform cao po
• Toegang tot (online) leeromgeving KlasMastr
• Een studiereis naar Finland
• Persoonlijk opleidingsbudget tot €2500,- per schooljaar
• Woonkostenvergoeding wanneer je naar Amsterdam verhuist om voor Roler te werken
• 100% Reiskostenvergoeding of je nou reist met de fiets, auto of het ov

Sollicitatieproces

Ben jij benieuwd of het Talentprogramma bij jou past? Ik neem graag contact met je op en plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met je in, waarin we het hebben over jouw wensen en behoeftes.

Je eerste gesprek is met de recruiter bij jou in de buurt. Dit kan onder het genot van een lekker bakje koffie in het café bij jou in de buurt, bij ons op kantoor of via een online Teams-meeting. Aan jou de keuze! Tijdens dit gesprek ga je het hebben over hoe jij bent als leerkracht en hoe jij voor de klas staat. Er wordt ook besproken of het Talentprogramma bij jou past.

Klikt het vanuit beide kanten? Dan ga je naar het tweede gesprek met de onderwijsadviseur. Tijdens dit gesprek maak je kennis met jouw onderwijsadviseur en bespreken jullie samen jouw wensen en behoeftes binnen het onderwijs. Daarnaast wordt er besproken wat de adviseur voor jou kan betekenen binnen het Talentprogramma.

Wanneer dit ook positief is, ga je naar het derde en laatste gesprek met de directrice. Een goede keuze maak je namelijk niet op basis van één gesprek. Daarom heb je drie gesprekken zodat jij echt naar je gevoel kan luisteren en jij rustig de tijd hebt om er goed over na te denken. Tijdens deze gesprekken wordt er naar jouw wensen en behoeftes geluisterd. Op basis van deze wensen en behoeftes vinden wij een school die goed bij jou past. Hierin staat overleg met jou altijd centraal!