Strategisch Adviseur Groei & Capaciteit

Omschrijving organisatie

Of je nu nog studeert, of al tientallen jaren werkervaring hebt, bij ons kun je je loopbaan een boost geven. Samen zetten wij ons in voor de optimale ontwikkeling van kinderen.
Zelfs als je (nog) niet in de kinderopvang werkt, hebben we volop (opleidings)mogelijkheden!
Jouw ontwikkeling staat centraal, net zoals onze kinderen. Bij ons leer je elke dag weer iets bij.

Functieomschrijving

Strategisch Adviseur Groei & Capaciteit

Hoe ziet de kinderopvang van morgen eruit? Waar ontstaan nieuwe kansen? Welke ontwikkelingen vragen vandaag al om actie?

Als Strategisch Adviseur Groei & Capaciteit sta jij midden in deze vraagstukken. Je kijkt vooruit, verbindt mensen en inzichten en helpt Kanteel koers te bepalen in een wereld die voortdurend verandert. Van groeiende wijken en veranderende wetgeving tot nieuwe vormen van opvang en samenwerking: jij vertaalt ontwikkelingen naar strategische keuzes die impact maken voor kinderen, ouders, medewerkers en partners.

Dit ben jij

Je bent een stevige strategische gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen directie, management, externe stakeholders en teams. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en weet ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de toekomst.

Daarnaast:

• Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Krijg je energie van projectmatige samenwerking waar jij aan het roer staat.
• Heb je ervaring met strategische advisering en projectmatig werken.
• Heb je affiniteit met kinderopvang, pedagogiek en maatschappelijke vraagstukken.
• Heb je kennis van groei-, capaciteits-, huisvestings- of organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Kun je data analyseren en inzichten vertalen naar heldere adviezen en scenario's.
• Ben je organisatiesensitief en verbind je uiteenlopende belangen.
• Beschik je over uitstekende advies-, presentatie- en communicatievaardigheden.
• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en stuur je op resultaat.

Dit doe jij

De wereld om ons heen verandert snel. Wijken groeien, de vraag naar kinderopvang verschuift en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Juist daarom is een scherpe blik op de toekomst belangrijk. Als Strategisch Adviseur Groei & Capaciteit help jij Kanteel vooruit te kijken én vooruit te bewegen. Je onderzoekt ontwikkelingen, analyseert data en vertaalt inzichten naar slimme scenario’s en heldere adviezen over groei, capaciteit, huisvesting en locatieontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Je adviseert directie, wijkmanagers en locatiemanagers over vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van onze kindcentra. Daarbij kijk je altijd naar het grotere geheel: van pedagogische ambities en bezetting tot huisvesting, samenwerking met partners en financiële haalbaarheid. Zo zorg je ervoor dat keuzes niet alleen logisch zijn voor vandaag, maar ook passend zijn voor morgen.

Daarnaast neem je een actieve rol in organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten. Of het nu gaat om nieuwe wet- en regelgeving, veranderende maatschappelijke behoeften of de mogelijke invoering van gratis kinderopvang: jij brengt de impact in kaart, verbindt betrokken partijen en helpt Kanteel om veranderingen planmatig, integraal en toekomstgericht te realiseren.

Dit krijg jij

• Een veelzijdige, maatschappelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een betrokken organisatie met bevlogen collega’s die staan voor kwaliteit en samenwerking;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een brutosalaris volgens de Cao Kinderopvang in schaal 10 tussen €3.894,- en €5.296,- of schaal 11 tussen €4.288,- en €5.939,- (o.b.v. 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 8% en de mogelijkheid tot hybride werken;

Interesse of meer informatie

Enthousiast geworden? Laat je motivatiebrief en cv voor 12 augustus achter en wij nemen snel contact met je op. Voor vragen kun je contact opnemen met Ralph Rijnders, Directeur Bedrijfsvoering, via: 0618917452 of Desirée de Rouw, Bestuurder, via: 0636559395. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 augustus.