Strategisch Programmamanager Kansengelijkheid & Talentontwikkeling (met focus op duurzame financiering en organisatieontwikkeling)

Omschrijving organisatie

Werken met kinderen is misschien wel het allerleukste dat er is, wij mogen bijdragen aan de ontwikkeling in de meest belangrijkste levensfase! Of je nu aan de slag gaat als pedagogisch medewerker, manager of medewerker facilitaire dienst, wij hebben allemaal hetzelfde doel; in een veilige en vertrouwde omgeving met liefdevolle aandacht kinderen begeleiden in hun ontwikkelingsavontuur.

Functieomschrijving

Strategisch Programmamanager

Kansengelijkheid & Talentontwikkeling (met focus op duurzame financiering en organisatieontwikkeling) In Winterswijk staat een succesvol naschools programma dat zich in de afgelopen vijf jaar heeft bewezen. De inhoud staat, de resultaten zijn zichtbaar en de betrokkenheid van partners is groot. De volgende stap vraagt niet om een nieuw concept, maar om een duurzame basis onder wat al is opgebouwd. Een passende organisatiestructuur, structurele financiering en een sterke verbinding tussen onderwijs, kinderopvang, gemeente, maatschappelijke partners en bedrijfsleven zijn daarbij essentieel. Wij zoeken daarom een organisatiebouwer die de juiste voorwaarden weet te organiseren, mensen en organisaties in hun kracht zet en de samenwerking verder versterkt. Zo bouwen we gezamenlijk aan een blijvend en toekomstbestendig programma voor Winterswijk.

Onze opgave

Ieder kind verdient de kans om talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en mee te doen. Toch krijgt niet ieder kind van huis uit dezelfde mogelijkheden. Daarom werken basisscholen, kinderopvang, maatschappelijke organisaties en de gemeente Winterswijk samen aan een naschools aanbod dat bijdraagt aan kansengelijkheid, talentontwikkeling en persoonlijke groei. De afgelopen jaren is hiervoor een sterke inhoudelijke basis gelegd. Kinderen maken kennis met sport, cultuur, muziek, bewegen, taalontwikkeling en samenwerken. Het programma is ontstaan vanuit visie, betrokkenheid en samenwerking. Nu is het tijd voor de volgende stap: van project naar duurzaam programma. Hoe organiseren we eigenaarschap? Welke vorm past daarbij? Hoe zorgen we voor een stevig financieel fundament? En hoe verbinden we ook het lokale bedrijfsleven en andere maatschappelijke financiers aan deze gezamenlijke ambitie?

Jouw opdracht

Als strategisch programmamanager ontwikkel je een toekomstbestendige organisatie- en financieringsstructuur voor het naschools aanbod in Winterswijk. Jij richt je op de vraag hoe dit programma duurzaam kan blijven bestaan en groeien in betekenis. Je analyseert wat er staat, brengt belangen en kansen in beeld, ontwikkelt scenario’s en werkt toe naar een gedragen toekomstplan. Daarbij combineer je maatschappelijke betrokkenheid met bedrijfskundige scherpte. Aan het einde van de opdracht ligt er een gedragen toekomstscenario met een passende organisatievorm, duidelijke samenwerkingsafspraken, een realistische financieringsstrategie en een concreet voorstel voor borging en vervolgstappen.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstbestendige organisatiestructuur met een duurzaam financieel fundament voor het programma.
• Je brengt structuur, richting en voortgang aan in de samenwerking, ondersteunt besluitvorming en adviseert de stuurgroep.
• Je beheert en verantwoordt de financiële middelen en ontwikkelt nieuwe financieringsmogelijkheden via subsidies, fondsen en publiek-private samenwerking.
• Je borgt verbindende samenwerking: het verbinden van samenwerkende (domein overstijgende) partijen; onderwijs, kinderopvang, gemeente, cultuur- en sportorganisaties. Je hebt oog voor ieders belangen en behoeften, maakt deze bespreekbaar en schept de voorwaarden voor een goede samenwerking.

Wat breng je mee

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement, organisatieontwikkeling, maatschappelijke innovatie of strategische veranderopgaven.
• Ervaring met of duidelijke visie op fondsenwerving, subsidies, financierings- en samenwerkingsmodellen.
• Sterk analytisch vermogen en bedrijfskundig inzicht.
• Ervaring met complexe samenwerkingen en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met jeugd, onderwijs, kinderopvang, kansengelijkheid of maatschappelijke ontwikkeling.

Wat bieden we je

• Een maatschappelijke ontwikkelopgave waarin je zichtbaar verschil kunt maken voor kinderen in Winterswijk.
• Ruimte om strategisch te bouwen aan een programma met impact.
• Samenwerking met betrokken partners uit onderwijs, kinderopvang, gemeente, cultuur, sport, welzijn en bedrijfsleven.
• Een opdracht voor 16-18 uur per week.
• Een tijdelijk dienstverband of zzp-overeenkomst.
• Een looptijd van zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een passende, marktconforme beloning afhankelijk van ervaring en contractvorm.