Talent Manager Utrecht

Omschrijving organisatie

Wij zijn dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Elke leerling verdient een goede leraar voor de klas. Wil jij ook van betekenis zijn voor het Nederlandse onderwijs? Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of liever als invaller in het onderwijs aan de slag gaat, we gaan samen op zoek naar de beste match.
Maandag® is met 46 vestigingen in 16 steden al meer dan 30 jaar leidend als detacheerder binnen het publieke domein in Nederland. De afgelopen 2 jaar is er, mede door overnames, een sterke groei gerealiseerd. Naast detachering biedt Maandag® ook ZZP-bemiddeling en HR-dienstverlening zoals RPO (recruitment proces outsourcing) en MSP (managed service provider).
Daarmee is Maandag® dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden, in zowel de publieke- als commerciële sector. Dagelijks zijn meer dan 4.000 professionals actief binnen de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie.

Functieomschrijving

Over de functie

Als Talent Manager ben je continu bezig met het creëren van kansen. Je spot talent, ziet mogelijkheden in de markt en weet precies hoe je vraag en aanbod bij elkaar brengt. Jij schakelt snel, denkt in oplossingen en krijgt energie van het sluiten van de juiste deal, waarbij de professional én de opdrachtgever winnen. Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen het overheidsdomein en weet dit netwerk slim te benutten. Je voert gesprekken met professionals, adviseert over opdrachten en overtuigt hen van nieuwe mogelijkheden. Tegelijkertijd denk je commercieel mee over inzetbaarheid, beschikbaarheid en groei. Elke succesvolle plaatsing voelt als een overwinning.

Wat je gaat doen

• Het werven, selecteren en begeleiden van professionals binnen de overheid
• Het voeren van diepgaande gesprekken over ambities, ontwikkeling en loopbaanstappen
• Het matchen van talent aan opdrachten bij gemeenten, provincies en andere overheidsinstanties
• Het onderhouden en uitbouwen van een sterk netwerk
• Het signaleren van kansen in de markt en hier creatief op inspelen

Functie-eisen

Mbo+ of hbo-werk- en denkniveau

Interesse in recruitment en arbeidsbemiddeling

Commerciële voelsprieten en een mensgerichte aanpak

Lef om initiatief te nemen en kansen te pakken

Energie, creativiteit en enthousiasme

De opdrachtgever

Binnen Maandag® werk je in een energiek team waar ambitie en resultaat hand in hand gaan. Collega’s sparren over kansen, delen kennis en ondersteunen elkaar bij het vinden van de beste matches. Prestaties worden gezien en gewaardeerd, en er is ruimte om eigen ideeën uit te werken en impact te maken. Doelen zijn concreet, maar de focus ligt op samenwerking, groei en het creëren van waarde voor zowel professionals als opdrachtgevers.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, kansen te pakken en je eigen succes te bouwen. Ondernemerschap wordt aangemoedigd en initiatief wordt gewaardeerd. Zo groei je niet alleen in resultaat, maar ook in kennis, zelfvertrouwen en carrière.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Bonusregeling (Sales)

Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.