Teamleider 1-2 HAVO VWO

Omschrijving organisatie

Het ECL verbindt door aandacht, respect en ruimte voor verschillen bereidt leerlingen voor op een kansrijke en verantwoordelijke rol in de complexe, pragmatische samenleving van de nabije toekomst stimuleert leerlingen hun talenten optimaal te ontwikkelen in een leeromgeving die vrijheid biedt en betrokkenheid verlangt. Het ECL biedt een creatieve en veilige context voor verwerving van kennis en vaardigheden door leerlingen en medewerkers. Het besef dat onderlinge verschillen net zo belangrijk zijn als de overeenkomsten, is bepalend voor het klimaat van tolerantie en respect. In ons onderwijs doen we recht aan verschillen. Leerlingen met verschillende talenten verdienen verschillende leerroutes. De cultuurprofielschool ECL verbindt leren aan cultureel bewustzijn: weten waar je vandaan komt en verbeelden waar je naar toe kunt. Waarneming, verwondering en verbeeldingskracht zijn startpunt voor de kennis van de toekomst. Identiteit Actief deel uitmaken van een samenleving die voortdurend verandert vraagt om een solide persoonlijk fundament en maatschappelijke betrokkenheid. Onze overtuiging is dat persoonlijke ontplooiing niet ten koste mag gaan van anderen, maar moet bijdragen aan de ontwikkeling van een samenleving waarin iedereen tot zijn recht komt.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De teamleider vormt samen met de andere vier teamleiders, de conrector en de rector de schoolleiding. De teamleider vertaalt het strategisch meerjarenbeleidsplan naar een jaarlijkse onderwijsprogrammering voor zijn/haar afdeling en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de behaalde resultaten in die afdeling. Het is een vanzelfsprekendheid dat hierbij nauwe samenwerking met de andere teams in de school is.

Een nadrukkelijk aspect van deze functie is het verantwoordelijk zijn voor de werving van nieuwe leerlingen. De teamleider ondersteunt mentoren in leerlingbegeleiding en de uitvoering van het mentorprogramma.

Bij voorkeur geeft de teamleider ook enkele lessen.

Wat wij vragen

De teamleider die wij zoeken:

• geeft op positieve, inspirerende en coachende wijze leiding en heeft hier ervaring mee;
• weet draagvlak te creëren en betrokkenheid te bevorderen vanuit de visie van de school;
• maakt duidelijke afspraken met medewerkers over te bereiken (onderwijs-)resultaten;
• is duidelijk, doortastend en gaat nieuwe uitdagingen graag aan;
• beschikt over een onderwijsbevoegdheid;

Wat wij bieden

Wij bieden

• een veelzijdige functie binnen een bijzondere school voor iemand die zich graag bezighoudt met leerlingen en collega’s, met onderwijsbeleid, -kwaliteit en -organisatie.
• een functiewaardering in schaal 12 (CAO VO).
• een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 2 mooie locaties aan weerszijde van de Leidsevaart in Haarlem;
• een open en informeel klimaat. Vertrouwen tolerantie, aandacht en interesse voor elkaar en de omgeving vormen het uitgangspunt. Leerlingen, ouders en personeel zijn nauw betrokken bij de vele activiteiten van de school.

Wij zijn een erkende opleidingsschool. Dit betekent dat wij in samenwerking met de aangesloten lerarenopleidingen van hogescholen en universiteiten docenten opleiden en stagiaires begeleiden.