Teamleider

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

Voor OSG Singelland VO Surhuisterveen zoeken wij per 1 augustus 2026 een teamleider die dichtbij mensen staat. Iemand die zichtbaar is in de school, oog heeft voor collega’s en samen met teams wil bouwen aan goed onderwijs voor onze leerlingen.

Wil jij bijdragen aan een school waar persoonlijke aandacht, respect en een veilige leeromgeving centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen wij?

Als teamleider ben je een vertrouwd gezicht in de school. Je bent aanwezig in en rond de teams, weet wat er speelt en bent makkelijk aanspreekbaar. Je geeft leiding aan twee onderwijsteams van ongeveer twaalf collega’s en werkt nauw samen met de leerjaarcoördinator, die veel contact heeft met leerlingen.

Je maakt deel uit van de schoolleiding en werkt samen met de andere teamleider en de directeur aan de verdere ontwikkeling van de school. Samen bepalen jullie de koers en zorgen jullie voor samenhang, overzicht en duidelijke keuzes.

Welke teams je gaat begeleiden, bepalen we in overleg, passend bij jouw ervaring, interesses en kwaliteiten.

Wij zoeken iemand die:

• nabij, zichtbaar en benaderbaar is. Je bent aanwezig in de school en binnen de teams, laagdrempelig in contact en goed geïnformeerd over wat er speelt;
• betrouwbaar en helder is. Je doet wat je zegt, komt afspraken na en legt besluiten uit op een duidelijke manier;
• de onderwijspraktijk begrijpt. Kennis van het voortgezet onderwijs (bij voorkeur het vmbo) helpt om vertrouwen en aansluiting te creëren;
• balans weet te houden. Je geeft ruimte waar het kan en biedt richting waar het nodig is. Mensgericht en coachend, maar niet vrijblijvend;
• meedenkt bij werkdruk. Je helpt collega’s prioriteiten te stellen, brengt overzicht en draagt bij aan rust en stabiliteit;
• oprechte belangstelling toont. Collega’s voelen zich gezien, gehoord en serieus genomen.

Over ons

VO Surhuisterveen is een school van OSG Singelland waar aandacht en respect voor elkaar centraal staan. We zijn een overzichtelijke school met korte lijnen, waarin oprechte betrokkenheid en duidelijke afspraken belangrijk zijn.

We werken met twee onder- en twee bovenbouw teams en met een teamgerichte arbeidsorganisatie. Dat betekent dat teams samen verantwoordelijk zijn voor het onderwijs en dat er ruimte is voor professionele afwegingen.

Onze school heeft zowel een christelijke als een openbare identiteit. Respect voor verschillen en aandacht voor elkaar vormen de basis van onze schoolcultuur.

We bieden onderwijs in:

• vmbo basis, kader, tl (leerjaar 1 tot en met 4) en
• tl+/havo (leerjaar 1 en 2).

Kijk voor meer informatie op singelland.nl/vo-surhuisterveen

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

• deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
• deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
• de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

Wat bieden wij?

• een warme, betrokken school;
• een professionele en samenwerkende schoolleiding;
• ruimte om je rol als teamleider vorm te geven op een manier die bij jou past;
• goede ondersteuning en aandacht voor je eigen ontwikkeling;
• inschaling volgens CAO VO, schaal 12.
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van het inwerktraject.
• Aantal fte’s 0,8 fte (32 uur per week).

Wat voor collega zoeken wij?

Wat breng jij mee?

• een duidelijke visie op goed onderwijs;
• affiniteit met werken in onderwijsteams;
• interesse in teamontwikkeling en professionele samenwerking;
• ervaring als docent in het voortgezet onderwijs is een pré;
• leidinggevende ervaring is welkom, maar geen vereiste;
• je bent bereid te leren, te reflecteren en samen te bouwen.
• Startdatum Per 1 augustus 2026.

Wij zijn als schoolleiding met energie en overtuiging aan het bouwen aan onze school. Dat doen we samen met onze teams en altijd met de leerling voor ogen. We zoeken geen snelle oplossing of kant en klare leider, maar iemand die de tijd wil nemen om mensen en de school echt te leren kennen.

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar herken je jezelf in de manier van werken die hierboven wordt beschreven, dan nodigen we je van harte uit om te reageren of eerst contact met ons op te nemen voor een verkennend gesprek.

Je kunt solliciteren t/m dinsdag 3 maart 2026.

De eerste ronde selectiegesprekken is op vrijdag 20 maart 2026.

Een eventuele tweede ronde vindt plaats op maandag 30 maart 2026.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.