Teamleider 3-4-5 HAVO

Omschrijving organisatie

Het ECL verbindt door aandacht, respect en ruimte voor verschillen bereidt leerlingen voor op een kansrijke en verantwoordelijke rol in de complexe, pragmatische samenleving van de nabije toekomst stimuleert leerlingen hun talenten optimaal te ontwikkelen in een leeromgeving die vrijheid biedt en betrokkenheid verlangt. Het ECL biedt een creatieve en veilige context voor verwerving van kennis en vaardigheden door leerlingen en medewerkers. Het besef dat onderlinge verschillen net zo belangrijk zijn als de overeenkomsten, is bepalend voor het klimaat van tolerantie en respect. In ons onderwijs doen we recht aan verschillen. Leerlingen met verschillende talenten verdienen verschillende leerroutes. De cultuurprofielschool ECL verbindt leren aan cultureel bewustzijn: weten waar je vandaan komt en verbeelden waar je naar toe kunt. Waarneming, verwondering en verbeeldingskracht zijn startpunt voor de kennis van de toekomst. Identiteit Actief deel uitmaken van een samenleving die voortdurend verandert vraagt om een solide persoonlijk fundament en maatschappelijke betrokkenheid. Onze overtuiging is dat persoonlijke ontplooiing niet ten koste mag gaan van anderen, maar moet bijdragen aan de ontwikkeling van een samenleving waarin iedereen tot zijn recht komt.

Functieomschrijving

Jouw rol als teamleider

• Als teamleider ben je lid van de schoolleiding, samen met vier collega-teamleiders, de conrector en de rector. Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en behaalde resultaten in jouw afdeling;

In deze functie:

• geef je positief, coachend en verbindend leiding aan een gemotiveerd team;
• draag je verantwoordelijkheid voor de eindexamens van 5 havo als lid van de examencommissie (samen met de teamleider vwo bovenbouw);
• ondersteun je mentoren in leerlingbegeleiding tijdens de tweewekelijkse mentoroverleggen;
• werk je samen met collega’s binnen en buiten je team om het onderwijs verder te ontwikkelen;

Wat wij vragen

Wij zoeken een teamleider die:

• beschikt over een onderwijsbevoegdheid;
• ervaring heeft met coachend leiderschap, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs;
• sterk is in het creëren van draagvlak en het bevorderen van teambetrokkenheid;
• verbinding en vertrouwen weet te creëren in het team;
• helder, besluitvaardig en verbindend is in communicatie en besluitvorming;
• doelgericht is en medewerkers weet te motiveren in het behalen van onderwijskundige doelen;
• stuurt op kwaliteit en eigenaarschap binnen het team.

Wat wij bieden

Wij bieden

• een veelzijdige functie binnen een bijzondere school voor iemand die zich graag bezighoudt met leerlingen en collega’s, met onderwijsbeleid, -kwaliteit en -organisatie.
• een functiewaardering in schaal 12 (CAO VO).
• een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 2 mooie locaties aan weerszijde van de Leidsevaart in Haarlem;
• een open en informeel klimaat. Vertrouwen tolerantie, aandacht en interesse voor elkaar en de omgeving vormen het uitgangspunt.

Wij zijn een erkende opleidingsschool (ROSA). Dit betekent dat wij in samenwerking met de aangesloten lerarenopleidingen van hogescholen en universiteiten docenten opleiden en stagiaires begeleiden.