Teamleider bovenbouw havo

Omschrijving organisatie

Met veertien katholieke basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, vier katholieke scholen voor voortgezet onderwijs en drie scholen voor christelijk voortgezet onderwijs biedt de Veluwse Onderwijsgroep dagelijks kwalitatief hoogstaand onderwijs in Apeldoorn en omgeving. Om ervoor te zorgen dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een professioneel servicebureau.

Functieomschrijving

32 - 40 uren (waarvan 0,6 fte voor teamleider) | € 3.497 - € 6.992 | beoogde startdatum 01-01-2026 | sluitingsdatum 05-11-2025

‘’Naast leren, ook gewoon mens zijn!’’, dat is een uitgangspunt waar jij helemaal achter staat. Als teamleider vind jij het namelijk belangrijk dat er in een team én in een school ruimte is persoonlijke ontwikkeling, zodat een leerling zijn/haar plek in de maatschappij kan ontdekken. En tegelijkertijd de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Goed nieuws! Bij het Veluws College Walterbosch onderstrepen wij dit gedachtegoed volkomen.

Deze werkwijze komt duidelijk naar voren in de missie van het Veluws College Walterbosch, die als volgt is opgesteld:

‘’Onze school biedt onderwijs waarin iedere leerling de kans krijgt om diens talenten te ontdekken en te ontwikkelen, binnen een veilige en respectvolle omgeving. We hebben hoge verwachtingen van de leerlingen en onszelf, wij streven naar persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid, waarbij er een actieve rol is voor medewerkers en leerlingen. Door samenwerking en open communicatie met ouders en de wereld rondom de leerlingen, bereiden we hen voor op een verantwoordelijke en betekenisvolle rol in de samenleving. We inspireren de leerling om nieuwsgierig, kritisch en creatief te denken. Onze school staat voor inclusiviteit, gelijke kansen en hecht veel belang aan kennis en vaardigheden, zodat iedere leerling diens potentieel kan bereiken. Samen bouwen we aan een toekomst waarin de leerling uiting kan en durft te geven aan de uitdagingen van nu en morgen.’’

Dit ga jij doen

Ons team van bovenbouw havo bestaat uit twee teamleiders, in deze rol zul jij dus heel nauw gaan samenwerken met de andere teamleider. Het team bestaat uit de leerjaren 3, 4 en 5. Bij ons is het 3e leerjaar bewust bij de bovenbouw getrokken, zodat wij zorg kunnen dragen voor een doorgaande lijn van de onderbouw naar de bovenbouw voor onze leerlingen. Als teamleider speel jij dan ook een belangrijke rol in het bestendigen en verder optimaliseren van deze goede doorlopende lijn. Daarnaast verwachten wij van jou, als teamleider, dat jij de verbinding legt met jouw collega-teamleiders en met andere betrokkenen om het onderwijs aan de leerlingen in jouw afdeling zo goed mogelijk vorm te geven.

Voor jou ligt er in de komende jaren de opdracht om samen met jouw team de onderwijskwaliteit te verstevigen, zoals hierboven al beschreven, voornamelijk als het gaat om de aansluiting van havo 3 naar havo 4. Dat vraagt van jou dat je in staat bent om strategisch na te denken over vraagstukken en in verbinding met jouw collega's de juiste stappen weet en durft te zetten. Daarnaast gaan wij als school ons bewegen richting een volwaardige daltonschool. Als teamleider ga jij meebouwen aan deze transitie en heb jij dan ook een verantwoordelijkheid richting jouw team, zodat zij mee kunnen in deze verandering.

Naast het aansturen van jouw team, ben jij verantwoordelijk voor de leerlingbegeleiding in het leerjaar 3, 4 en 5. En als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor schoolbrede thema’s, die onder andere beschreven staan in het schoolplan.

Wat verder nog goed is om te weten

Binnen deze rol heb jij een klein deel lesgevende taken. Effectief zal dat betekenen dat jij van de 4 aanwezige dagen, 1 dag voor de klas staat, als wij uitgaan bij een dienstverband van 32 uur. Bij een groter dienstverband, zullen jouw lesgevende taken wat uitbreiden.

Hier kom jij te werken – Veluws College Walterbosch

Het Veluws College Walterbosch is een havo/vwo school waar eigenaarschap en eigen regie centraal staan. Per schooljaar 2025 2026 zijn wij een aspirant dalton school. Daarom zullen wij de komende jaren de transitie maken richting een volwaardige daltonschool, voor havo en vwo, waarin we verder bouwen op het onderwijs en de begeleiding van nu. Een belangrijk principe hierbij is, dat wij onze leerlingen stimuleren om eigenaarschap te tonen in hun leerproces. Daarom werken wij bijvoorbeeld met coaches in plaats van mentoren.

Wij bieden duidelijke kaders en daarbinnen krijgen de leerlingen alle ruimte. Uiteraard gaat dit op basis van behoefte, daar waar nodig bieden wij meer coaching of worden de kaders strakker ingestoken. Wij stimuleren daarmee hun zelfstandigheid, de mate om effectief te werken en de kwaliteiten om ook op zichzelf, en op elkaar, te reflecteren. Dit dalton principe is uiteraard ook verwerkt in de samenwerking tussen onze collega’s, omdat goed voorbeeld uiteindelijk doet volgen.

Op de website van Veluws College Walterbosch kun jij vast rondkijken en lees je alles over de school.

Wie ben jij

Zoals jij hebt kunnen lezen, vorm jij in deze rol een duo met de andere teamleider havo bovenbouw. En eigenlijk werd jij er wel heel blij van om dit te lezen, jij bent namelijk een teamspeler pur sang. Het geeft jou energie om samen te gaan staan voor een opdracht en te streven naar het best mogelijke resultaat. Jij beschikt over een sterke visie op onderwijs en op leiderschap en deze visie sluit feilloos aan bij wat jij leest over onze school. Samen met jou kunnen wij dus echt verder gaan bouwen.

Als mens en als teamleider kunnen wij jou het beste omschrijven als betrokken en daadkrachtig. Jij hebt oog voor de mensen in jouw team, ziet wat zij nodig hebben en durft een open gesprek met hun aan te gaan. Jij investeert actief in de onderlinge relatie en doordat jij dit doet, ontstaat er ruimte voor wederkerige feedback en uiteindelijk professionele en persoonlijke groei. Jij bent iemand die niet bang is om beslissingen te nemen en daadkracht te tonen wanneer nodig.

Waarmee heb jij een streepje voor

• Als jij ervaring hebt met het aansturen van een havo bovenbouw team;
• Als jij ervaring hebt met werken binnen het daltononderwijs;
• Ervaring hebt met eindexamen en de hierbij horende PTA’s.

Waar jij straks bij hoort

Een onderwijsnetwerk van maar liefst 27 scholen, een servicebureau en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.

Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.

Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.

Dit bieden wij jou

Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:

• CAO VO in een functie met een salaris schaal 12 van minimaal € 3.497 en maximaal € 6.992, inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Een baan voor 32 - 40 uur per week;
• Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
• En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die uitkijken naar jouw komst!