Teamleider Dienstverlening, Zorg en Welzijn

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor onderwijs en zorg? Als teamleider binnen de afdeling Dienstverlening, Zorg en Welzijn speel je een sleutelrol in het realiseren van hoogwaardig onderwijs en een stimulerende leeromgeving. Je werkt nauw samen met de Opleidingsmanager, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de organisatie en kwaliteit binnen het team.

In jouw rol als teamleider coach je een groep enthousiaste docenten, ondersteun je hen in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleer je samenwerking binnen het team. Je voert inspirerende gesprekken met teamleden en bewaakt de voortgang van zowel het team als de studenten. Daarnaast grijp je in wanneer nodig, bijvoorbeeld door het nemen van corrigerende maatregelen of het begeleiden van complexe situaties.

Als operationeel leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het onderwijsprogramma, de tevredenheid van studenten en de onderwijslogistiek. Samen met de Opleidingsmanager zorg je voor een soepel lopend rooster, een goed functionerende formatie en een positief werkklimaat binnen het team.

Kortom, jij bent het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het succes van het team Dienstverlening, Zorg en Welzijn. Samen met de Opleidingsmanager en het team werk je aan het behalen van onze gezamenlijke doelen en draag je bij aan het continu verbeteren van ons onderwijs.

Dit verwachten we van jou

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van het docententeam binnen jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert door te coachen, constructieve feedback te geven en samenwerking te stimuleren. Daarnaast ondersteun je de Opleidingsmanager bij zowel beleidsmatige als organisatorische vraagstukken, en draag je actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van onderwijskundige vernieuwingen die de kwaliteit van ons onderwijs verhogen.

Je speelt een belangrijke rol in de planning en uitvoering van de onderwijsjaarcyclus, waarbij je structuur en overzicht bewaart. Als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders – zoals studenten, ouders en stagebedrijven – weet je effectief te communiceren en relaties te onderhouden. Met jouw zichtbaarheid, betrokkenheid en oplossingsgerichte aanpak ben je een onmisbare schakel in ons team. Je werkt planmatig, hebt overzicht en faciliteert het team zodanig dat zij kunnen excelleren in hun vakgebied.

Verder vragen we:

• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Affiniteit met het mbo en een sterk gevoel voor organisatie en procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je anderen inspireert en motiveert.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan;
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Ruime vakantieregeling;
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die TEAMLEIDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Vragen? Neem contact op

B. van der Wal 06 - 27 17 43 02

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega’s motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.