Teamleider leerjaar 3

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Vind je het leuk om medewerkers te begeleiden, processen soepel te laten verlopen en samen te werken aan passende ondersteuning voor leerlingen? Dan ontmoeten we je graag. Innova is op zoek naar een tijdelijke teamleider voor leerjaar 3 (mavo & havo).

In deze rol ligt de nadruk op de dagelijkse aansturing van medewerkers. Je zorgt voor continuïteit, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers.

Het betreft een tijdelijke versterking met een voornamelijk operationeel karakter. Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken en draagt bij aan een goede uitvoering van de ondersteuningsstructuur binnen onze school. Daarbij werk je nauw samen met andere teamleiders en andere betrokken collega's.

WIE BEN JIJ?

• Een betrokken en toegankelijke leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met medewerkers.
• Iemand die overzicht houdt, prioriteiten stelt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Een professional die feedback kan geven én ontvangen en handelt vanuit samenwerking.
• Een coachende leidinggevende die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en tegelijkertijd duidelijke kaders biedt.
• Een teamspeler die graag samenwerkt met andere leden van het managementteam en andere betrokkenen om de schoolontwikkeling verder aan te pakken.

Functie eisen

WAT GA JE DOEN?

• Je geeft dagelijks leiding aan medewerkers.
• Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
• Je begeleidt en bewaakt ziekteverzuim en voert hierover de benodigde gesprekken;
• Je ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je bewaakt de voortgang van ondersteuningsprocessen en zorgt voor een goede dagelijkse organisatie;
• Je bent betrokken bij enkele lopende projecten binnen de school.
• Je onderhoudt waar nodig contacten met interne en externe samenwerkingspartners;

Bijzonderheden

WAT BRENG JE MEE?

• Een afgeronde HBO / masteropleiding;
• Ervaring met coachend leidinggeven;
• Organisatietalent, daadkracht en het vermogen om structuur aan te brengen;
• Actuele kennis van onderwijsontwikkelingen en ondersteuning in het voortgezet onderwijs;

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een tijdelijke aanstelling als teamleider tot en met 31-12-2026;
• Salaris of indien intern een tijdelijke toelage tot schaal 12 €3.659 - €7.313 (of een passend tarief, indien je zzp’er bent)
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering 8,33%, volgens onze CAO VO;
• Er wordt een Chromebook en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen HS Academie;
• Korting op je sportabonnement;

SAMEN ZIJN WIJ HET STEDELIJK INNOVA

Bij Innova staan wij met ruim 70 bevlogen en betrokken collega’s klaar voor onze school. Op onze school bieden we gepersonaliseerd onderwijs. Met onze ontwikkelingsgerichte aanpak, spelen we in op de verschillende leerstijlen en talenten van leerlingen. Samen werken we met een open en positieve mindset aan de ontwikkeling van gepersonaliseerd onderwijs. We zijn volop in ontwikkeling en hebben zin om samen verder te groeien.

BEN JE ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan voor 17 juni.

Herken je jezelf in het gestelde profiel? Je bent welkom om te reageren. Het is mogelijk om deze functie uit te voeren op basis van een tijdelijk dienstverband, maar het is ook mogelijk deze functie uit te voeren als ZZP’er of als je via een bureau beschikbaar bent.

De gesprekken staan gepland op 19 juni in de ochtend.