Teamleider onderbouw
Omschrijving organisatie
De KSH is een overzichtelijke middelbare school (1100 leerlingen) die al 25 jaar goed onderwijs verzorgt. Een school waar ruim 100 medewerkers voor jou klaar staan. Waar je Spaans kunt leren of management & organisatie, Cambridge Engels of Grieks. We vinden kennis belangrijk op de KSH, want zonder kennis kun je nooit een diploma halen. Minstens even belangrijk vinden wij het dat je je karakter vormt, dat je op zoek gaat naar wat jij belangrijk en leuk vindt. Via het menu links kun je erachter komen wat we met kennis en karakter bedoelen.
Functieomschrijving
KSH in Hoofddorp zoekt z.s.m. een:
Teamleider onderbouw 0,8 tot 1 fte
Zoek jij een nieuwe werkomgeving waarin je een boost kan geven aan onderwijsontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van jouw collega’s? Ben jij ervan overtuigd dat je met een enthousiast team bijna alles kunt bereiken? Stroop dan je mouwen op en ga met een volle bak energie aan de slag als teamleider bij de KSH!
De functie
Als teamleider vorm je samen met de andere teamleiders en de rector de schoolleiding. Samen met de andere teamleider onderbouw ben je verantwoordelijk voor de eerste en tweede klassen van de mavo, havo en het vwo. De komende jaren geven we verder invulling aan het versterken van ons onderwijsconcept en het verbeteren van de resultaten. Als teamleider stuur je je afdeling aan om hier inhoudelijk mee aan de slag te gaan en bied je kaders en vooral ook de ruimte voor innovatieve ideeën. Je voert de dialoog met je teamleden over onderwijsontwikkeling, waarmee je continue verbetering nastreeft met als doel aansluiting van de leerling op de maatschappij onder ons motto ‘Persoonlijk’. Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het organisatie- en personeelsbeleid binnen de KSH en de profilering van de school. Je werkt hierin nauw samen met je collega-teamleiders.
Je gaat samen met de leerlingcoördinatoren en je teamleden aan de slag om onze leerlingen in de juiste leerweg (determinatie) te krijgen, zodat ze hun schoolcarrière succesvol kunnen doorlopen. Daarnaast ga je met je team verder met de ingezette veranderingen.
Je gelooft in ons motto ‘persoonlijk’ en draagt dit op een dusdanige wijze uit dat het de autonomie en de intrinsieke motivatie van het team versterkt. Docenten voelen en krijgen de ruimte om innovatieve ideeën te initiëren en deze uit te werken en krijgen inzicht en ruimte om hun persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen.
De KSH
Persoonlijk, warm, inspirerend en oog voor detail. Dat is de KSH. Dit zie je terug in ons schoolgebouw, onderwijs en de mate waarin we onze leerlingen en collega’s ondersteunen bij het realiseren van hun ambities. Door te kijken naar de persoon nodigen wij uit tot ontwikkeling.
In ons onderwijsconcept vullen wij klassikaal onderwijs aan met o.a. groepsgericht werken, onderzoeksopdrachten, presentaties en individuele opdrachten. We bouwen aan de culturele identiteit van onze leerlingen, vanuit de overtuiging dat kunst en cultuur een onmisbare bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jonge mensen en een belangrijke voorwaarde zijn voor succesvol leren.
Onze uniek vormgegeven leerpleinen ondersteunen dit concept en zorgen voor een prettige leer- en werkomgeving. De differentiatie in ons lesaanbod en onze begeleiding symboliseert ons onderwijs: persoonlijk én op maat.
Persoonlijk speelt ook een rol binnen onze teams. Als KSH-collega merk je dit aan:
- De open sfeer;
- Samen hard werken aan succes;
- Elkaar uitdagen door te spreken over persoonlijke en onderwijskundige ontwikkelingen;
- Het oog voor mentale en lichamelijk welzijn van het personeel, door het inzetten van massages en een fitness voor het personeel met of zonder persoonlijke begeleiding.
De KSH maakt onderdeel uit van Stichting IRIS . Binnen deze stichting zijn op alle scholen doorgroeimogelijkheden. Wij kennen daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden. Opleiden en ontwikkelen staat bij Stichting IRIS, en dus op alle scholen, centraal.
Wat vragen wij van jou?
De KSH is op zoek naar een nieuwe collega met hbo- of academisch werk- en denkniveau met ervaring in het onderwijs en als leidinggevende. Je voelt je nauw betrokken bij het werk van je team en hebt affiniteit met mavo-, havo- en vwo-leerlingen. Je beschikt over een relevante onderwijsbevoegdheid en je bent bereid om enkele lessen te geven.
Van jou als teamleider wordt verwacht dat je:
- onderwijskundig sterk bent, een relatie legt tussen het te formuleren beleid en het behalen van rendementen;
- een inspirerende en enthousiaste persoonlijkheid bent;
- een onderzoekende houding hebt;
- gevoel en affiniteit hebt met de organisatie van het onderwijs;
- de volgende eigenschappen hebt: relatiegericht, zichtbaar/toegankelijk, initiatiefrijk, motiverend, resultaatgericht en collegiaal;
- relativeringsvermogen hebt;
- over goede communicatieve vaardigheden beschikt;
- een gezonde dosis humor hebt.
Ons aanbod
Je krijgt een tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2026, met uitzicht op verlenging óf vaste aanstelling. Daarnaast zijn de volgende arbeidsvoorwaarden op jou van toepassing:
- Inschaling conform CAO VO, OOP functieschaal 12;
- Collectiviteitskortingen;
- Telefoonvergoeding en laptop van de school;
- Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden als onderdeel van Stichting IRIS;
- Persoonlijk personeelsbeleid: van passende begeleiding, uitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden tot doorgroeimogelijkheden binnen de KSH en onze partnerscholen;
- Een uniek schoolgebouw als inspirerende werkomgeving;
- Een fitnessruimte in de school speciaal voor KSH personeel.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 februari vanaf 17:00 uur en op 12 februari vanaf 15:00 uur. We vragen je beide data in je agenda vrij te houden.
De startdatum wordt in onderling overleg bepaald zo snel als mogelijk is.
Over ons De KSH is de meest sfeervolle school in het hart van Haarlemmermeer met een mavo-, havo-, atheneum- en gymnasiumafdeling. Persoonlijk is ons motto. Dit vind je terug in hoe wij naar ons onderwijs kijken, maar ook in de ondersteuning van onze leerlingen bij het realiseren van hun ambities. We gaan gewoon nét wat verder.
In ons onderwijsconcept vullen wij klassikaal onderwijs aan met o.a. groepsgericht werken, onderzoeksopdrachten, presentaties en individuele opdrachten. We willen inspireren en uitnodigen tot ontwikkeling.
Onze uniek vormgegeven leerpleinen faciliteren dit concept en zorgen voor een prettige leer- en werkomgeving.
De differentiatie in ons lesaanbod en onze begeleiding - bijvoorbeeld in de vorm van gratis bijlessen - symboliseert ons onderwijs: persoonlijk én op maat.
Persoonlijk speelt ook een rol binnen onze teams. Als KSH-collega merk je dit aan:
- de open sfeer;
- samen hard werken aan succes;
- elkaar uitdagen door te spreken over persoonlijke en onderwijskundige ontwikkelingen;
- de fantastische personeelskamer met écht goede koffie, massages en een gym voor personeel mét of zonder persoonlijke begeleiding;
De KSH is onderdeel van Stichting IRIS , een WON-school en gecertificeerd opleidingsschool .
Volg de KSH op één van onze social mediakanalen
Solliciteren bij Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp
- 65.000 docenten gingen je voor
- Wees als eerste bij nieuwe vacatures
Deze cookies zorgen ervoor dat deze website naar behoren functioneert. Ook houden we met deze cookies anoniem website statistieken bij. Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn, kunt u ze niet weigeren zonder de werking van de website te beïnvloeden. U kunt deze cookies blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen, zoals beschreven in ons privacy statement.
Deze cookies verzamelen informatie die wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn. Ook helpen deze cookies ons om deze website aan te passen en zo uw gebruikservaring te kunnen verbeteren.
Met deze cookies kan uw surfgedrag worden gemonitord door advertentienetwerken waardoor we advertenties kunnen tonen op basis van uw interesses en surfgedrag. Ook voeren deze cookies functies uit waarmee onder andere wordt voorkomen dat dezelfde advertentie voortdurend verschijnt.