Teamleider onderbouw 0,8-1,0 fte

Omschrijving organisatie

Ieder kind heeft het recht om zich maximaal te kunnen ontwikkelen. De verschillen tussen onze scholen verbinden ons in de belofte elke leerling de kans te geven om de voor hem of haar beste plek in de samenleving te vinden, passend bij het eigen leervermogen en het individuele talent. We geven ze daarbij mee hoe ze zélf kunnen zorgen voor een leefbare samenleving.

Functieomschrijving

TEAMLEIDER ONDERBOUW

Wat ga je doen?

De stabiele teamspeler die wij zoeken, daagt de teamleden uit zich te blijven ontwikkelen, te leren van elkaar en gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor de onderwijskwaliteit en het schoolklimaat. Dit vraagt om een empathische en uitnodigende houding en coachend vermogen, maar ook om het vermogen teamleden in hun kracht te zetten. Naast het bovenstaande worden duidelijkheid, daadkracht en een gezonde dosis zelfreflectie zeer op prijs gesteld. Als lid van het managementteam van de school draagt de teamleider bij aan eenheid en saamhorigheid in de school.

Vanuit een herkenbare voorbeeldrol inspireert de teamleider en draagt bij aan vertrouwen, verbinding en een veilig en prettig werk- en leerklimaat. Daarnaast bevordert de teamleider een professionele cultuur waarin elkaar stimuleren en aanspreken in goede balans zijn.

De teamleider heeft een heldere visie op goed onderwijs en een veilig en uitdagend leerklimaat. De teamleiders is op de hoogte van de herziening van het curriculum en kan het team begeleiden bij de stappen en ontwikkelingen die hierin genomen moeten worden. De teamleider zet zich in om de verworvenheden van de afgelopen jaren te behouden, uit te bouwen en te versterken, maar heeft ook een antenne voor nieuwe ontwikkelingen die goed passen bij de school. De teamleider onderhoudt externe contacten die relevant zijn voor de ontwikkeling van het onderwijs.

Kortom wij zoeken een teamleider die zich met hart en ziel wil inzetten voor de duurzame ontwikkeling van onze mooie school.

Aandachtsgebieden cq portefeuilles

• Herziening curriculum;
• Mede door ontwikkelen van de visie van de school: praktijkgerichte mavo havo;
• Borgen en versterken van de basisvaardigheden;

Functie-eisen

Functie-eisen

• Kennis en vaardigheden
• Brede kennis van en inzicht in het onderwijs en van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarop binnen het leerjaar/team onderwijs wordt gegeven.
• Kennis en inzicht van de herziening van het curriculum;
• Kennis en vaardigheid op het gebied van leidinggeven.
• Beschikt over goede communicatieve eigenschappen.
• Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van onderwijskundig en schoolbeleid.
• HBO/WO werk en denkniveau.
• Een resultaatgerichte en proactieve instelling.
• Goede organisatorische vaardigheden en in staat om prioriteiten te stellen.

Wat wij bieden

Wat krijg je?

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO-VO schaal 12.
• Betrekkingsomvang 0,8 - 1,0 fte;
• Ingangsdatum 1 augustus 2026.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.