Teamleider Onderwijs & Opvoeding

Omschrijving organisatie

Werken bij Landstede Groep is mensenwerk! Plezier in je werk hebben, er aan bijdragen om met jouw vakkennis, vakvaardigheid en bevlogenheid het beste uit onze leerlingen en studenten te halen. Meedenken en meegroeien om met je team onderwijs te bieden waar onze leerlingen/studenten en de arbeidsmarkt om vragen. Een cultuur waarin je samenwerkt met gedreven collega's en waarin ondernemerschap gestimuleerd wordt. Dat maakt werken bij Landstede Groep iedere dag bijzonder!

Functieomschrijving

Waar ga je werken?

Wij werken vanuit de onderwijsvisie Talentvol Ontwikkelen. We hebben de ambitie dat iedere student regisseur wordt van zijn eigen leer- en ontwikkelproces. Een gepersonaliseerde leerroute is ons uitgangspunt, dat betekent dat we flexibel onderwijs bieden dat aansluit bij de studenten en wat hen in staat stelt op het hoogst mogelijke niveau te presteren.

Binnen de school werken (kader)docenten, instructeurs, onderwijsondersteunend personeel, teamleiders en directie. Het onderwijs is georganiseerd in teams. Dit is de onderwijskundige eenheid die de kracht, kunde en expertise van alle teamleden activeert. Uitgangspunt vormt de professionele verantwoordelijkheid van ieder individueel teamlid.

Je gaat werken op locatie Assendorperdijk van Landstede MBO in Zwolle waar we de opleidingen van het landschap Onderwijs & Opvoeding verzorgen.

De teamleider maakt deel uit van de schoolleiding (directeur met teamleiders) van Landstede MBO Zwolle B

Algemene info over het team:

Het onderwijsteam bestaat uit 33 teamleden. De teamleider is de onderwijskundig leider van het team. Er wordt onderwijs verzorgd voor ongeveer 410 studenten, in verhouding 390 BOL en 20 BBL.

Het team werkt samen met de andere opleidingen in het Landschap en is actief in campus Kind & Educatie, actief betrokken bij initiatieven rondom rijke schooldag.

Wat ga je doen?

Vooral faciliteer je het team bij de uitvoering van het onderwijs. De afgelopen jaren zijn er goede stappen gezet in het ontwerp van het onderwijs en in de manier van samenwerken met elkaar. Er is scherpte in taken in verantwoordelijkheden. Aan jou en je team om dit verder door te zetten. Het team kent een grote betrokkenheid naar de student en elkaar. Daar zijn we trots op! Je zult je waarschijnlijk ook snel thuis voelen.

Daarnaast:

• Vertaal je het schoolbeleid naar een teamplan en zet je ideeën en behoeftes van het team om in concrete plannen, waarbij je doelen van de school en organisatie voor ogen houdt;
• Bewaak je processen in het team en stuurt deze bij waar nodig;
• Realiseer je een verbinding met interne of externe samenwerkingspartners, zodat er gebouwd wordt aan toekomst bestendig onderwijs en het onderwijs kan inspelen op actuele ontwikkelingen en/of behoeften in het werkveld;
• Geef je les en/of coach je studenten;
• Tot slot maak je onderdeel uit van de schoolleiding. In de schoolleiding zijn de onderlinge lijntjes kort en is de collegialiteit groot. Samen met je collega-teamleiders en de directie verdelen we schoolbrede portefeuilles en zetten we de koers uit om te werken we aan een sterke positionering van het beroepsonderwijs in onze regio. Dit doen we vanuit een visie die nauw aansluit op een lerende organisatiecultuur.

Wat breng je mee?

Kwaliteiten en vaardigheden

• Empathisch vermogen : Je begrijpt en voelt aan wat er speelt binnen het team en bij studenten;
• Besluitvaardig : Je durft knopen door te hakken op basis van heldere informatie en input uit het team;
• Overzicht creëren : Je hebt zicht en op het grote geheel, zoals het jaarplaatje, personele bezetting, en l lopende projecten;
• Teamgericht : Je kunt het team aansturen én je bent tegelijkertijd een volwaardig onderdeel ervan;
• Persoonlijk en professioneel : In gesprekken kun je zowel betrokken zijn als professioneel handelen;
• Helikopterview : je behoudt overzicht over processen en projecten, en speelt daadkrachtig in op diversiteit binnen het team;
• Feedback ontvangen en toepassen : Je staat open voor verbetering en leert van ervaringen;
• Leiderschap en vakkennis : Je hebt ervaring in leiderschap en affiniteit met het pedagogisch werkveld;
• Studentgericht : Je onderhoudt contact met studenten, zonder per se les te hoeven geven.
• 2. Intern (Visie op personeelsbeleid en organisatie)
• Talentgericht personeel inzetten : Je zet medewerkers duurzaam en effectief in op basis van hun talenten;
• Taakverdeling en uren : Je verschaft duidelijkheid over taakverdeling, professionalisering en werkprocessen;
• Beleidsmatig sterk : Je bent in staat om beleid te maken, visie concreet te maken en processen helder te krijgen;
• Zichtbaarheid : Je bent aanwezig bij projecten, werkveldbijeenkomsten, familieavonden en andere relevante evenementen;
• Overzicht en sturing : je spreekt verwachtingen uit, bent vernieuwend, en als teamleider biedt je structurele ondersteuning;
• Meekijken in de keuken : Je bent actief betrokken bij dagelijkse processen en de uitvoering ervan;
• 3. Extern (Relatiebeheer en samenwerking)
• Student centraal : Bij externe projecten en relaties blijft de student altijd het uitgangspunt van je denken en handelen;
• Leven lang ontwikkelen : Je stimuleert en behoudt een cultuur van doorlopende ontwikkeling;
• Samenwerking met hbo/mbo en werkveld : Je onderhoudt sterke verbindingen en bevordert interprofessioneel samenwerken (IPS).
• 4. Leiderschapsstijl en communicatie
• Transparant en toegankelijk : Je voert open communicatie, bent laagdrempelig en zichtbaar op locatie;
• Actieve procesbegeleiding : Je handelt besluitvaardig, met input uit het team;
• Visie en overzicht : Je hebt overzicht over het mbo-landschap, kunt vooruit kijken en processen verbinden;
• Randvoorwaarden op orde : “Zeg wat je doet en doe wat je zegt.” Je streeft efficiëntie na en handelt consistent;
• Open en verandergericht : Je kijkt kritisch naar bestaande structuren en durft te innoveren.
• 5. Overige bijzonderheden en wensen
• Werkveldervaring en onderwijsbevoegdheid : Je hebt affiniteit met het vakgebied en kennis van het werkveld;
• Humor en benaderbaarheid : Je bent toegankelijk, motiverend en betrokken;
• Netwerken en representatie : Je bent sterk in het vertegenwoordigen van de locatie, met een focus op een veilig pedagogisch klimaat;
• Zelfsturing stimuleren : Je biedt ruimte voor professionalisering en ontwikkeling van medewerkers;
• Stevigheid en positiviteit : Je levert zowel intern als extern een stabiele, kritische en positieve bijdrage.

Ben jij die hele lijst maar bovenal gewoon een hele leuke collega? Dan kan dit zomaar eens jouw droombaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 0.7 tot 1.0 fte (28-40 uur) voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Inschaling in de LD schaal en salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO mbo. Naast het salaris ontvang je 8 % vakantiegeld en 8,33 % eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij het ABP.

Scholingsmogelijkheden, waaronder deelname aan het Leiderschapsprogramma van de Landstede Groep.