Teammanager binnen Onderwijsdirectie Techniek

Omschrijving organisatie

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum. Bij ons kun je een opleiding volgen in het middelbare beroepsonderwijs of in de volwasseneneducatie. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we contractonderwijs. Bij ROC Nijmegen studeren circa 10.000 studenten. We hebben ongeveer 950 medewerkers. Ongeveer 40% van de mensen in Nederland volgt een opleiding aan een van de tientallen roc’s of heeft dat gedaan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

Goede onderwijskwaliteit, tevreden studenten en collega’s, sterke samenwerking in de teams en opleidingen die aansluiten op de arbeidsmarkt – dáár ga jij voor als teammanager bij ROC Nijmegen. Jij geeft leiding aan 2 onderwijsteams: Mobiliteit en Logistiek. Daaronder vallen de opleidingen Autotechniek, Bedrijfsautotechniek en Transport & Logistiek. Jij bent eindverantwoordelijk voor alle facetten van deze teams: van HRM en financiën tot coaching. En je onderhoudt nauwe contacten met belangrijke externe partners. Jouw uitdaging? Het overzicht houden en zorgen dat processen goed op elkaar aansluiten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Leidinggeven en inspireren: je geeft leiding aan zo’n 34 professionals en stimuleert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je creëert een open sfeer en veilige sfeer waarin iedereen zich vrij voelt om te sparren en ideeën te delen.
• De kwaliteit van het onderwijs ontwikkelen: jij bent verantwoordelijk voor de inhoud van de opleidingen en betrekt je teams daar actief bij. Daarbij bereid je ook de bezoeken van de onderwijsinspectie zorgvuldig voor en begeleid je interne audits.
• Organisatiebreed schakelen: je zorgt dat de teambegrotingen kloppen, houdt als locatieverantwoordelijke contact met de facilitaire dienst en stemt verschillende HR-zaken af. Ook vertaal je ROCN-brede processen en plannen door naar concrete acties voor je eigen teams.
• Strategisch meedenken op directieniveau: samen met je collega-teammanagers en de directeur vorm je het MT van de directie Techniek. Samen ontwikkelen, implementeren en evalueren we het teamoverstijgende directiebeleid, waarbij je verantwoordelijk bent voor een eigen portefeuille. Welke dat is, bepalen we samen.
• De verbinding met het werkveld versterken: je onderhoudt contact met landelijke en regionale partners zoals de MBO Raad , BOVAG en Logistics Valley . Daarbij zorg je dat de opleidingen blijven aansluiten op de praktijk én denk je mee over uiteenlopende vraagstukken, zoals voldoende instroom op de arbeidsmarkt.
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen: je draagt actief bij aan de maatschappelijke rol van het onderwijs door te zorgen dat de opleidingen niet alleen aansluiten op de arbeidsmarkt, maar ook bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving. Je stimuleert studenten en teams om kritisch te kijken naar hun impact en kansen te benutten voor maatschappelijke betrokkenheid.

Informatie over het team:

Jouw teams, Mobiliteit en Logistiek, zijn een mooie afspiegeling van de samenleving: een mix van ervaren krachten en nieuwe docenten, klassiek geschoolden en zij-instromers. Wat ons bindt? De focus op praktijkgericht onderwijs én een sterke samenwerking. We werken samen aan de invulling van het onderwijs en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid. Dat zie je bijvoorbeeld terug in het teamjaarplan, dat we ieder jaar samen opstellen. Dat versterkt het eigenaarschap in de teams. Extra bijzonder? We hebben een unieke eigen opleidingslocatie aan de Energieweg, compleet met werkplaatsen en een logistiekhal. Als teammanager ben je daar zichtbaar aanwezig: je loopt dagelijks een rondje, spreekt collega’s en studenten aan en schuift bovendien regelmatig aan in de teamkamer voor een kop koffie en een goed gesprek.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten . En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen .

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

• Je hebt minimaal hbo-niveau, minimaal een aantal jaren werkervaring als manager en bij voorkeur ervaring in het (middelbaar beroeps) onderwijs, bijvoorbeeld als teamleider.
• Je hebt affiniteit met de branche en praktijkgericht opleiden. Ervaring in het vakgebied is niet nodig, wél vind je het mooi dat we jongeren opleiden die met hun handen werken en niet bang zijn voor een beetje olie.
• Je weet positieve energie in de teams te brengen en collega’s op een fijne en motiverende manier te coachen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je hebt een sterk organisatorisch inzicht. Je kunt vooruitplannen, bewaakt deadlines en zorgt, samen met je teams, dat alles klopt: van lessentabellen tot docentinzet en begrotingen.
• Je voelt goed aan wat er binnen en buiten je teams speelt en stelt je kwetsbaar op. Je geeft het goede voorbeeld voor collega’s door open te zijn over je eigen leerproces.

Wat hebben wij te bieden:

• Een werkweek van 40 uur (1,0 fte).
• Een brutomaandsalaris in schaal 12 (tussen € 4.584,- en € 6.680,-) of 13 (tussen € 5.226,- en € 7.231,-), op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleiding, expertise en werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie, waarin flexibele werktijden en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. een fietsplan en gratis sporten.
• Financiële bijdrage voor je basis- en aanvullende zorgverzekering.
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal .
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie .
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.