Technisch onderwijsassistent Biologie en Betalab

Omschrijving organisatie

Het Griftland College is een christelijke school voor mavo, havo, vwo en vwo+. Binnen de eigen afdeling krijgt elk kind persoonlijke aandacht en de ruimte die past bij zijn of haar manier van leren. Mentoren zijn enthousiast en betrokken. Het Griftland College biedt betekenisvolle uitdagende lessen van 60 minuten en een breed aanbod van sport en cultuur. Doorstromen naar een ander niveau is mogelijk. Hierdoor krijgt het kind de kans om het beste van zichzelf te laten zien. De school kent geen loting. Ontwikkeling van zelfstandigheid en zelfvertrouwen binnen de christelijke normen en waarden staan op het Griftland College hoog in het vaandel.

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor wetenschap en onderwijs? Beschik je over het diploma technisch onderwijsassistent (MBO 4 niveau) en vind je het leuk om te werken met jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren op de functie van Technisch Onderwijsassistent Biologie en bètalab die met ingang van schooljaar 26/27 beschikbaar is op het Griftland College.

Als TOA biedt je ondersteuning en begeleiding aan leerlingen tijdens de practica lessen en in ons bètalab. In dit bètalab werken leerlingen zelfstandig aan hun huiswerk en andere opdrachten zoals het PWS of practica. Je houdt toezicht op veiligheid en samenwerking en je ondersteunt en begeleidt de leerlingen bij inhoudelijke vragen over de biologie stof in de onder- en bovenbouw. Jouw ervaring in de omgang met leerlingen helpt je bij het goed vervullen van je rol als begeleider. Je helpt leerlingen, bent duidelijk en spreekt hen aan op gedrag waar nodig.

Naast de ondersteuning tijdens de biologielessen en de werkzaamheden in het bètalab ontwikkel je samen met docenten opdrachten die de lesstof ondersteunen. Ook is het van belang kennis op te doen van de ondersteuning door collega TOA’s in de lessen bij de andere exacte vakgebieden. Zo biedt het totale TOA-team optimale continuïteit in ondersteuning aan de docenten en leerlingen in de lessen en bij zelfstandig werk in het bètalab.

Het werken met leerdoelen en focus op de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid worden per schooljaar 2026/2027 goed gefaciliteerd. Dan nemen wij ons splinternieuwe schoolgebouw in gebruik! Een pand dat volledig voldoet aan de eisen van deze tijd op het vlak van onderwijs en duurzaamheid. Kijk voor een sfeerimpressie op onze website: http://www.griftland.nl/nieuwbouw ">www.griftland.nl/nieuwbouw

Wat wij bieden

Je laatstverdiende salarisschaal en trede zullen bij benoeming als referentiekader worden gebruikt.

Een van onze speerpunten is het werken met leerdoelen; leerlingen worden hierdoor verantwoordelijker voor hun eigen leerproces. We hechten belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Het werken met digitale leermethodes (naast het werken uit boeken) zorgt ervoor dat we lessen op verschillende niveaus kunnen geven. Elke docent werkt met een MacBook (en indien nodig een iPad), leerlingen werken met iPads.

Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega’s kunnen altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Zo werken we samen met de leerlingen aan hun toekomst. Onze slogan is dan ook niet voor niets: ‘Jouw school, jouw toekomst!’

Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.

De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.

Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de Stichting CVO Baarn/Soest. In een aantal gevallen is het mogelijk vacatures op beide scholen te combineren.