Traineeship basisonderwijs Noord-Brabant

Omschrijving organisatie

Roler is specialist in professionals voor het onderwijs. Wij geven vorm aan flex op een manier die recht doet aan het grote maatschappelijke belang ervan. Met oplossingen voor organisaties én waarborgen voor de rechtspositie van professionals.
Roler biedt detachering, payrolling en werving & selectie. Daarmee helpen wij organisaties en professionals – werkgevers en werkondernemers – meebewegen met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Functieomschrijving

Algemene informatie

Ben jij de leerkracht van de toekomst?

Bij Roler bieden wij een traineeship aan voor de startende leerkrachten en docenten. Je krijgt de ruimte om ervaring op te doen en te ontdekken wat je écht wilt in het onderwijs. Het traineeship is bedoeld en ontworpen voor ambitieuze professionals die net afgestudeerd zijn.

Functie informatie

Een traineeship, wat is dat precies?

• Het is een startersfunctie bij een vaste werkgever waarin je als trainee waarbij je op verschillende projecten gaat werken. Hierbij staat de combinatie van werken en leren centraal. Hoe ziet dat er dan uit bij Roler? Tijdens het traineeship ‘Talentprogramma’ werk je op verschillende basisscholen voor langdurige invalopdrachten om ervaring op te doen. Als leerkracht ben je namelijk nooit uitgeleerd. De 5 grootste voordelen voor jou als startende leerkracht;
• Persoonlijke begeleiding;

De stap naar zelfstandig je eigen groep lesgeven en alles wat daar bij komt kijken kan soms nog best groot zijn. Bij Roler staat een onderwijsadviseur met onderwijs ervaring voor je klaar om je persoonlijke begeleiding en coaching (op maat) te bieden. Zo heb je altijd iemand om op terug te vallen als je er zelf even niet uitkomt.

• Duidelijk beeld van verschillende scholen;

Je leert verschillende scholen, onderwijsvormen en besturen kennen en krijgt je een mooi kijkje in de keuken. De opdrachten variëren, van een vervanging vanwege ziekte- of zwangerschapsverlof, een nieuw op te starten groep maar ook een tijdelijke plek in de vaste formatie. Doordat je een langere tijd op een school werkzaam bent (min. 4 maanden), heb je de tijd om te wennen aan de school en met je leerlingen aan gestelde doelen te werken.

• Werken aan je persoonlijke ontwikkeling met collega’s;

Je komt niet alleen meer te weten over een school, maar ook over jezelf. ‘Waar zit je kracht en waar liggen uitdagingen voor jou?’. Daarnaast mag je mee op een inspirerende studiereis naar Finland samen met andere startende leerkrachten! Tevens zijn er intervisiemomenten en masterclasses waarbij jullie van elkaar leren, ervaringen uitwisselen en tips delen.

• Duidelijk krijgen wat je wilt en waar je goed in bent;

We bewegen mee met jouw behoeftes en stellen de opdracht zoveel mogelijk bij naar jouw wensen. Want bij Roler werken we op persoonlijk niveau en ben jij het belangrijkste!

• Training en opleiding;

We vinden het belangrijk om je te ondersteunen bij de zin waarmee we begonnen ‘Een leerkracht is nooit uitgeleerd’. Er is voor jou een opleidingsbudget tot €2.500 per schooljaar beschikbaar waarmee jij je kan gaan specialiseren of juist verbreden. Denk aan een (pre-)master of interne cursus. Daarnaast krijg je een goed starterssalaris, Stipp pensioensregeling, 100% reiskostenvergoeding en woonkostenvergoeding voor als je de wens hebt om naar Eindhoven te verhuizen en daar te werken via Roler.

We bieden het traineeship aan door het hele land heen. Als je meer van variatie houdt, dan is een traineeship misschien wel een hele mooie kans voor jou.

Wat wij vragen

• Je bent (bijna) in het bezit van je lesbevoegd
• Je bent een startende leerkracht met maximaal 3 jaar werkervaring

Je bezit de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over de nodige dosis lef en doorzettingsvermogen
• Je wilt je graag blijven ontwikkelen als leerkracht
• Je bent flexibel
• Je hebt hart voor het onderwijs

Sollicitatieproces