Tweede directeur voor de Koningin Emmaschool gezocht!

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Het team van de Koningin Emmaschool in Haarlem-Noord zoekt per 1 augustus 2026 een inspirerende 2e directeur ( wtf 0,8) die samen met de huidige directeur koers geeft aan een school vol warmte, ambitie en oprechte betrokkenheid.

Over de school

De Koningin Emmaschool is een school in Haarlem Noord die mídden in de wijk staat. Met een betrokken en gemotiveerd team werken wij iedere dag opnieuw samen om onze leerlingen het allerbeste onderwijs te geven.

Ons motto is bij elk vraagstuk: ‘Wat betekent dit voor het kind?’

De school werkt vanuit de christelijke identiteit; vanuit het geloof dat ieder mens het waard is om op gelijke, oprechte en respectvolle wijze te worden aangesproken en behandeld. Dit betekent voor ons dat iedereen hier welkom is om met elkaar en met vertrouwen de toekomst in te gaan.

Profiel directeur TWijs

De directeuren binnen de stichting zijn integrale schoolleiders die verantwoordelijkheid dragen voor (de kwaliteit van) het onderwijs, professionalisering, ouderbetrokkenheid, en profilering. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het beheer: personeelszaken, financiën en huisvesting. Van de directeur wordt na het eerste jaar van aanstelling ook bovenschoolse inzet verwacht door deelname aan advies- en werkgroepen.

Als tweede directeur op de Koningin Emmaschool kom je het volgende tegen:

• Een enthousiast, ervaren en autonoom team met veel expertise
• Een bevlogen directeur
• Een school waar actief gewerkt wordt aan een hoge onderwijskwaliteit
• Een actieve en betrokken MR en OR
• Een prachtig schoolgebouw en schoolplein waarbij verduurzaming en ontwikkeling aandacht behoeven

En ga je aan de slag met:

• De kwaliteit van ons onderwijs scherp in beeld krijgen én gericht versterken
• Sturen naar opbrengsten die passend zijn bij ons huidige schoolgewicht
• Ons enthousiaste team verder versterken in professionaliteit en eigenaarschap
• Het door ontwikkelen van onze bestaande werkgroepen richting krachtige, zelfsturende ontwikkel-/ leergroepen

Dit neem jij mee:

• Je durft richting te geven en ook los te laten waar dat nodig is
• Je hebt een lerende, onderzoekende houding en je inspireert anderen die ook te hebben
• Je ziet steeds het grotere geheel en neemt het team mee in gemaakte keuzes door helder te delen waarom je doet wat je doet
• Je hebt gevoel voor humor en plezier in je werk
• Je motiveert, verbindt en creëert vertrouwen: je bent iemand die mensen in beweging krijgt
• Je werkt graag zichtbaar, samen met en dichtbij het team, met oprechte aandacht voor iedereen in de school
• Je hebt een aantal jaren ervaring als directeur in het primair onderwijs

En volgens onze leerlingen is dit belangrijk:

• Een directeur die wel let op de regels maar niet overdreven boos reageert als die overtreden worden
• Een directeur die zich kan inleven in leerlingen en die zelf ook af en toe een groep kan overnemen
• Een directeur die niet doet alsof hij/zij ‘het altijd beter weet’, maar juist heel goed kan samenwerken met de huidige directeur, leerkrachten én leerlingen
• Het leerlingpanel wil graag serieus genomen worden ook door de nieuwe directeur

Stichtingsprofiel

Stichting TWijs (ruim 8000 leerlingen op 34 scholen) werkt vanuit een meerjarenbeleidsplan, dat door directeuren en bestuur is ontwikkeld. De nieuwe directeur zal binnen dat kader uitvoering geven aan haar/zijn taak.

De directeurengroep binnen TWijs geeft op een prettige en ambitieuze wijze vorm aan het samen werken aan goed onderwijs. Collegiale visitatie behoort tot de mogelijkheden.

Bestuur, directies en TWijs services werken gezamenlijk aan passend onderwijs voor elk kind, ieder vanuit zijn rol, verantwoordelijkheid en taken.