Vacature manager IKC-ontwikkeling

Omschrijving organisatie

Met meer dan 200 vestigingen is Kober de grootste kinderopvangorganisatie in de regio. En de leukste! Ontdek waarom Kober ook voor jou de beste keuze is.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij Kober krijg je uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Je blijft je ontwikkelen, als mens en als professional.

Gezond en fit blijven
Doe mee aan sportieve activiteiten en ontvang een vergoeding voor jouw sportabonnement of maak gebruik van het fietsplan.

Financieel alles op orde
Prima salaris, aangevuld met aantrekkelijke kortingen, reiskostenvergoedingen, sparen voor een levensfasebudget, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Altijd en overal dichtbij
Onze gezellige locaties voelen als thuis. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een grote, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant.

Functieomschrijving

Kom jij werken als manager IKC-ontwikkeling bij Kober?

Eind november 2024 lanceerden we de nieuwe Kober koers: ‘Kenners van het kind’. Deze koers draait om drie belangrijke thema’s: kindontwikkeling, maatschappelijke meerwaarde en duurzaamheid. Om deze koers te ondersteunen, zijn we per 1 januari 2025 overgestapt naar een nieuwe organisatiestructuur: van 3 regio’s naar 6 clusters. Dit zorgt voor meer nabijheid en ondersteuning voor (nieuwe) collega’s. Het verstevigt de samenwerking met het onderwijs en versnelt de vorming van integrale kindcentra (IKC).

Kober is een organisatie die zich richt op het creëren van IKC in samenwerking met het onderwijs en andere partners. Wij geloven in een bevlogen, verbindende en ondernemende aanpak om de ontwikkeling van kinderen te optimaliseren. Hierdoor is een nieuwe functie ontstaan: manager IKC-ontwikkeling. In deze rol ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en realisatie van integrale kindcentra binnen onze organisatie in samenwerking met schoolbesturen. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

Jouw functie als manager IKC-ontwikkeling bij Kober

Als manager IKC-ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter ons beleid. Je ontwikkelt innovatieve strategieën die de IKC-ontwikkeling stimuleren en zorgt voor heldere beschrijvingen van samenwerkingsvormen. Je creëert ondersteunende formats en tools voor een optimale uitvoering en monitoring van projecten.

Je fungeert als ambassadeur van Kober. In al je contacten ben je open, respectvol en professioneel. Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen en schoolbesturen om de integrale kindcentra effectief te ontwikkelen en spreekt ook hun taal. Je netwerkt met diverse partners en deskundigen om kennis en ervaringen te delen en zo de IKC-ontwikkeling te versterken. Intern zorg je voor een goede afstemming en samenwerking met de cluster- en unitmanagers en leidinggevenden van het Kober-kantoor.

Verder blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, analyseert deze en doet gerichte voorstellen voor verbetering. Met zorg beheers je de budgetten, stelt deelbegrotingen en jaarplannen op, en vertaalt beleidsvoornemens naar concrete activiteiten en doelstellingen.

Als manager IKC-ontwikkeling geef je vorm en leiding aan een team IKC-ontwikkeling. Dit team is in opbouw. Je inspireert met een duidelijke visie en bevordert een positieve cultuur. Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming binnen het team en met interne stakeholders. Je rapporteert aan de directeur kindontwikkeling.

Dit bieden wij jou

Werken als manager IKC-ontwikkeling bij Kober biedt veel voordelen. We noemen er een paar:

• Een uitdagende baan waarin jij het verschil kunt maken binnen de IKC vorming voor Kober.
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar. Bij goed functioneren wordt het contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11 .
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, een eindejaarsuitkering van 4%, en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Deelname aan ons leiderschapsprogramma en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit zoeken wij

Je bent een bevlogen en verbindende manager met sterk tactisch- en strategisch inzicht. Je motiveert mensen, communiceert helder en hebt een ondernemende houding. Als natuurlijke leider stuur je medewerkers op een coachende manier aan. Daarnaast gelden de volgende vereisten:

• Academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgerond relevante HBO-opleiding.
• Kennis en ervaring op het gebied van de ontwikkeling van kindcentra en het sociaal domein en het kunnen toepassen van verschillende managementtechnieken.
• Aantoonbare adviesvaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
• Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaat- en samenwerkingsgericht.
• Omgaan met tegengestelde belangen en het kunnen overtuigen en beïnvloeden van anderen.

Kober als werkgever

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind gelijke kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.400 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak. We helpen je om fit en gezond te blijven, en bieden aantrekkelijke kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

Interesse?

Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige manager IKC-ontwikkeling bent! We ontvangen graag uiterlijk 31-01-2025 jouw sollicitatie.

De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 februari 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.