Vacature pedagogisch professional BSO 22 uur per week

Omschrijving organisatie

Bij Mini Stek begint elke dag met een glimlach. We zoeken enthousiaste pedagogisch professionals die met plezier bijdragen aan de groei en ontwikkeling van kinderen. Werk je graag in een warme, betrokken omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bekijk onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Functieomschrijving

Vacature pedagogisch professional BSO 22 uur per week

Bij Mini Stek bied je als pedagogisch professional een warme, huiselijke omgeving waar kinderen zich volledig kunnen ontwikkelen. Onze locatie is ruim opgezet en beschikt over diverse binnen- en buitenruimtes waar de kinderen kunnen spelen, ontdekken en ontspannen. Wij hechten veel waarde aan een veilige en stimulerende omgeving waar kinderen zich vrij voelen om zichzelf te zijn.

De BSO-locatie MikMak Sickeszlaan, bij de kinderen beter bekend als de Tuindorp Club, is dé plek voor de oudste kinderen uit de wijk Tuindorp. Deze locatie is speciaal ingericht om kinderen uit te dagen, hun zelfstandigheid te laten groeien en samen gave dingen te doen met leeftijdsgenoten uit de buurt. Voor deze BSO zijn we op zoek naar een pedagogisch professional die 22 uur per week, verdeeld over drie dagen, aan de slag wil. Je runt de locatie samen met één collega, waarmee je de groepsruimte dynamisch, prikkelend en passend bij de interesses van oudere BSO-kinderen houdt. Na school is er ruimte voor eigen keuzes, uitdagende activiteiten en het ontdekken van nieuwe talenten. De sfeer is ontspannen, vertrouwd en gericht op samenwerken en verantwoordelijkheid. Werken bij de Tuindorp Club betekent meebouwen aan een plek waar kinderen zich gezien voelen en met plezier groter worden.

Benieuwd naar de locaties? Neem vooral een kijkje op onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met personeelszaken@mini-stek.nl. Wij zijn niet groot, maar ook niet klein. Daardoor zijn de lijntjes kort en staan we erg open voor ieders inbreng. We vinden het superleuk als je meedenkt binnen de organisatie! We zijn dan wel weer groot genoeg en vinden het belangrijk om te investeren in scholing. Iedere pedagogisch professional krijgt EHBO voor kinderen, de cursus Oog voor Interactie en een jaarlijkse studiedag waarin we dieper ingaan op onze visie. Daarnaast hebben we een gevarieerd scholingsaanbod, beschreven in een opleidingsgids die we jaarlijks naar behoefte aanpassen. Voor de pedagogisch medewerkers op de babygroep vindt er een speciale babycursus plaats. De kinderopvang staat niet stil en wij bewegen mee in de nieuwe wet- en regelgeving. Hoe kunnen we de opvang nog beter, mooier en kindvolgender maken? Wat is er mogelijk? Onze organisatie bestaat uit een kernteam en verschillende stafteams: Personeelszaken, Pedagogiek, Kwaliteit & Communicatie, Kindplanning & Financiën, BSO en KDV.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor de kinderen
• Het ontwikkelen en begeleiden van diverse activiteiten, zowel binnen als buiten.
• Het stimuleren van de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling van de kinderen.
• Het onderhouden van een goede communicatie met ouders en collega's.
• Het creëren van een gezellige en huiselijke sfeer waarin elk kind zich welkom voelt.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld SPW, Pedagogiek, of Onderwijsassistent).
• Enthousiasme, creativiteit en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) of bereidheid deze aan te vragen.

Twijfel je of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang? Doe dan de diploma-check op https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang

Wat bieden wij?

• Een inspirerende en dynamische werkomgeving.
• Een gezellig en betrokken team van collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen en cursussen.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden die goed te combineren zijn met privéleven.
• Een werkomgeving waar medewerkers echt gezien en gewaardeerd worden. Bij ons ben je geen nummer, maar een onmisbare schakel in het team. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en ondersteunen je groei zowel persoonlijk als professioneel.
• Reiskostenvergoeding.
• Leuke jaarlijkse bedrijfsuitjes om het teamgevoel te versterken.
• De mogelijkheid om twee keer in de week samen met je collega's mee te doen aan de Mini Stek bootcamp, verzorgd door Bootcamp Utrecht.