Vacature roosteraar in Breda

Omschrijving organisatie

Met meer dan 200 vestigingen is Kober de grootste kinderopvangorganisatie in de regio. En de leukste! Ontdek waarom Kober ook voor jou de beste keuze is.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij Kober krijg je uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Je blijft je ontwikkelen, als mens en als professional.

Gezond en fit blijven
Doe mee aan sportieve activiteiten en ontvang een vergoeding voor jouw sportabonnement of maak gebruik van het fietsplan.

Financieel alles op orde
Prima salaris, aangevuld met aantrekkelijke kortingen, reiskostenvergoedingen, sparen voor een levensfasebudget, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Altijd en overal dichtbij
Onze gezellige locaties voelen als thuis. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een grote, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant.

Functieomschrijving

Kober Kinderopvang zoekt een enthousiaste en betrokken roosteraar die samen met het roosterteam zorgt voor een optimale personeelsplanning voor meerdere kinderopvanglocaties in Breda e/o. Jij speelt een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van onze opvang.

• Jij bent dé spil in het maken van roosters en adviseert over personeelsplanning.
• Je ondersteunt de unitmanagers en bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen over inzet en planning.
• Je stelt duidelijke en haalbare roosters op en publiceert deze in ons roosterprogramma.
• Je houdt rekening met wensen van medewerkers, wet- en regelgeving (IKK, BKR, WAB) én de continuïteit op de groep.
• Dagelijkse roosterpuzzels? Jij draait er je hand niet voor om. Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
• Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.
• Je werkt regelmatig op locatie, zodat je betrokken blijft bij de teams waarvoor je plant.
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een warme, professionele organisatie.
• Een contract van 28 tot 30 uur per week , verspreid over minimaal 4 dagen waarbij;
• Een salaris volgens cao Kinderopvang schaal 7 (€2.990 – €3.992) , afhankelijk van ervaring.
• Extra’s zoals toeslagen, aantrekkelijke personeelskortingen op kinderopvang , én volop ruimte voor groei, vitaliteit en ontwikkeling.
• Een hecht en collegiaal team waarin jouw inbreng telt.
• Een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in personeelsplanning.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en schakelt snel.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde planningssystemen; ervaring met SDB is een pré.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen verschillende locaties;
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving in de kinderopvang, of bent bereid dit snel eigen te maken.

Werken bij Kober voelt als thuiskomen. Onze locaties stralen warmte en huiselijkheid uit, en tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie. We hechten waarde aan werkplezier, vitaliteit en persoonlijke groei. Jij doet ertoe bij Kober – elke dag opnieuw.