Vacature voorzitter/ lid Raad van Commissarissen Casca Kinderopvang B.V. – Heemstede

Omschrijving organisatie

word gewaardeerd om wie ik ben. Ik kan hier echt mezelf zijn.” Bij ons draait alles om de tevredenheid van mensen; zowel kinderen, ouders als medewerkers. We zijn een not for profit kinderopvangorganisatie met een vriendelijk en maatschappelijk betrokken karakter. We bieden vacatures voor Kinderdagverblijf, Peuterspeelzalen en BSO’s

Functieomschrijving

Vacature voorzitter/ lid Raad van Commissarissen Casca Kinderopvang B.V. – Heemstede Over Casca Kinderopvang

Casca Kinderopvang is een kleinschalige, persoonlijke en maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie in Heemstede. Casca biedt dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan kinderen tot en met 12 jaar.

Bij Casca draait het om kinderen die zich veilig, gezien en gestimuleerd voelen. Casca wil een vertrouwde plek zijn voor kinderen, ouders en medewerkers: professioneel, toegankelijk en met korte lijnen. Casca is een kerngezonde onderneming met een stevig weerstandsvermogen. Casca werkt niet primair for profit; de winsten zijn de afgelopen jaren steeds opnieuw in de onderneming geïnvesteerd.

Kinderopvang is voortdurend in beweging. Ontwikkelingen rond kwaliteit, personeel, wet- en regelgeving, financiën en samenwerking in de lokale omgeving vragen om aandacht. Daarom zoekt

Casca betrokken en onafhankelijke toezichthouders die mee willen denken over de toekomst van de organisatie.

De Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Casca. De Raad kijkt onder andere naar de kwaliteit en veiligheid van de opvang, de financiële gezondheid van de organisatie, de strategische koers, werkgeverschap en belangrijke risico’s en ontwikkelingen.

De Raad van Commissarissen is een kritisch, betrokken en deskundig klankbord van de directeur bestuurder. Samen zorgen Raad en directeur-bestuurder voor een goede balans tussen toezicht houden, adviseren en ruimte geven aan de organisatie. De Raad is ook werkgever van de directeur bestuurder. Dat betekent dat er aandacht is voor het functioneren, de ontwikkeling en de continuïteit van de directeur-bestuurder.

De Raad van Commissarissen bestaat op dit moment uit twee leden, een voorzitter en een lid.

Vanwege het aflopen van benoemingstermijnen is Casca op zoek naar een nieuwe voorzitter en een nieuw lid. De huidige Raad zal daarom de komende tijd gefaseerd aftreden.

Jouw rol

Als voorzitter of lid van de Raad van Commissarissen draag je bij aan de toekomstbestendigheid van Casca. Je brengt kennis, ervaring en een frisse blik mee en helpt de directeur-bestuurder en de organisatie om scherp te blijven op wat nodig is.

Je:

• houdt samen met de andere leden toezicht op de koers, kwaliteit, continuïteit en financiële
• gezondheid van Casca.
• denkt op hoofdlijnen mee over strategie, belangrijke keuzes en ontwikkelingen in de
• kinderopvang.
• bent een kritische en constructieve sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
• stelt vragen, vraagt door en helpt verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• draagt vanuit jouw eigen ervaring en expertise bij aan de kwaliteit van het toezicht.
• bent samen met de andere commissarissen werkgever van de directeur-bestuurder.
• bewaakt het verschil tussen toezicht houden, adviseren en besturen.

Wie zoeken we?

Casca zoekt mensen met hart voor kinderopvang en affiniteit met de maatschappelijke betekenis van goede, veilige en toegankelijke opvang. Je begrijpt dat een kleinschalige organisatie wendbaar en persoonlijk wil blijven, maar ook moet voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving.

Je herkent jezelf in veel van de volgende punten:

• Je hebt bestuurlijk inzicht en kunt op strategisch niveau meedenken.
• Je hebt ervaring als bestuurder, toezichthouder, manager, ondernemer of adviseur, of je
• brengt andere relevante ervaring mee.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang, onderwijs, jeugd, welzijn of een andere maatschappelijke
• omgeving.
• Je begrijpt de dynamiek van een relatief kleinschalige organisatie met korte lijnen.
• Je bent onafhankelijk, integer en zorgvuldig.
• Je durft kritische vragen te stellen, maar doet dat altijd op een open en constructieve manier.
• Je weet wat het betekent om samen verantwoordelijkheid te dragen en verschillende
• perspectieven te wegen.
• Je voelt aan wanneer betrokkenheid helpt en wanneer professionele afstand nodig is.
• Je hebt bij voorkeur binding met Heemstede of de regio.

Gewenste expertise

• Voor een goede en diverse samenstelling van de Raad van Commissarissen zoekt Casca in het bijzonder kandidaten die kennis of ervaring meebrengen op één of meer van de volgende gebieden:
• Financiën, juridische zaken/HR, pedagogische kwaliteit, veranderingsprocessen.
• Tijdsbesteding en vergoeding
• De Raad van Commissarissen vergadert gemiddeld vier tot zes keer per jaar. Daarnaast bereid je de vergaderingen voor door stukken te lezen en ben je, wanneer dat nodig is, beschikbaar voor tussentijds overleg of een themabijeenkomst.
• De tijdsinvestering is goed te combineren met een andere functie of activiteit, maar vraagt wel om betrokkenheid en een goede voorbereiding.
• De functie is onbezoldigd, wel is er een indirecte beloning: Casca doneert jaarlijks een bedrag aan een door de commissaris gekozen goed doel, met als doelstelling het helpen van kansarme kinderen in de ruimste zin des woords.

Goed om te weten

Voor deze functie is het belangrijk dat je onafhankelijk bent en geen belangen hebt die kunnen botsen met die van Casca Kinderopvang. Van alle leden van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat zij zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en handelen volgens de geldende afspraken over governance en integriteit.

Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.