Vestigingsmanager

Omschrijving organisatie

Hoe is het om voor het eerst kennis te maken met ruimte en kleuren? Met geuren en klanken? Met licht dat door een raam valt? Alles maakt indruk en alles heeft invloed als een kind de wereld om zich heen gaat ontdekken. Als collega, in welke functie ook, bij Kindergarden weet je dat als geen ander. Alles bij Kindergarden komt voort uit het inzicht dat alles om een kind heen invloed heeft: op het gevoel, op het gedrag en op de ontwikkeling. Wij proberen ervoor te zorgen dat die invloed positief is. Dat alles in de omgeving van een kind positief is. En dit doen we mét jou. Maar ook vóór jou. Het zit ‘m in alles.

Functieomschrijving

In het eerste kwartaal van 2026 openen wij onze gloednieuwe Kindergarden-vestiging aan de Prinses Beatrixlaan te Apeldoorn. Bij volledige bezetting bestaat de locatie uit 7 kinderdagverblijfgroepen: 3 babygroepen, 2 dreumesgroepen en 2 peutergroepen. Lijkt het jou een leuke uitdaging om vanaf het begin mee te bouwen aan een volledig nieuw team én vestiging? Solliciteer dan direct!

Wat kun je verwachten?

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen—je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Je krijgt energie van het opzetten van een geheel nieuw team en vestiging, en bouwt graag mee aan een succesvolle locatie vanaf de start

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).