Vestigingsmanager Kinderopvang

Omschrijving organisatie

Wij zijn dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Elke leerling verdient een goede leraar voor de klas. Wil jij ook van betekenis zijn voor het Nederlandse onderwijs? Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of liever als invaller in het onderwijs aan de slag gaat, we gaan samen op zoek naar de beste match.
Maandag® is met 46 vestigingen in 16 steden al meer dan 30 jaar leidend als detacheerder binnen het publieke domein in Nederland. De afgelopen 2 jaar is er, mede door overnames, een sterke groei gerealiseerd. Naast detachering biedt Maandag® ook ZZP-bemiddeling en HR-dienstverlening zoals RPO (recruitment proces outsourcing) en MSP (managed service provider).
Daarmee is Maandag® dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden, in zowel de publieke- als commerciële sector. Dagelijks zijn meer dan 4.000 professionals actief binnen de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie.

Functieomschrijving

Over de functie

Klaar om jouw stempel te drukken op de kinderopvang? Als vestigingsmanager krijg je de kans om een bloeiende en inspirerende omgeving te creëren!

In deze rol ben je de spil van de vestiging. Je zorgt voor een veilige, stimulerende en gezellige plek waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je coacht en motiveert een team van pedagogisch medewerkers, onderhoudt contacten met ouders en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Met jouw ervaring en passie voor kinderopvang maak je echt het verschil.

Concreet betekent dit dat je:

• De kwaliteit van de opvang bewaakt en verbetert.
• Een hecht en professioneel team aanstuurt.
• Oudergesprekken voert en een vertrouwensband opbouwt.
• Zorgt voor een optimale bezetting en planning.
• Nieuwe initiatieven bedenkt en implementeert.

Je hebt de vrijheid om jouw visie op kinderopvang in de praktijk te brengen en de vestiging verder te ontwikkelen. Jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd en je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontplooien. Daarbij is er ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Je krijgt de kans om de vestiging verder te ontwikkelen en te laten groeien.

Ben jij de energieke en betrokken vestigingsmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! We zijn benieuwd naar je verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Functie-eisen

Ben jij die enthousiaste en gedreven persoonlijkheid die een team kan inspireren en motiveren? Iemand die met een positieve instelling en een open blik de uitdagingen aangaat en kansen ziet om de kinderopvang verder te ontwikkelen? Dan ben jij wellicht de vestigingsmanager die we zoeken! We zoeken iemand die niet alleen een leider is, maar ook een verbinder, een luisteraar en een motivator.

• Je beschikt over een afgeronde bacheloropleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de kinderopvang.
• Je hebt basis computervaardigheden.
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.

Als dit profiel je aanspreekt, dan ben jij de ideale kandidaat om ons team te versterken. Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog!

De opdrachtgever

Op een warme en groene locatie vind je een kleinschalige kinderopvang waar rust, structuur en persoonlijke aandacht centraal staan. Kinderen krijgen hier de ruimte om in hun eigen tempo te ontdekken en te groeien, ondersteund door een betrokken en professioneel team. Er is veel aandacht voor een fijne sfeer zowel voor de kinderen als voor de collega’s op de werkvloer.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.