Voorzitter HRM – expertgroep

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

Als voorzitter van de HRM-expertgroep:

• Geef je richting aan het gezamenlijke HRM-beleid binnen de onderwijsregio;
• Stimuleer je kennisdeling, beleidsontwikkeling en vertaalslagen naar de praktijk van aangesloten schoolbesturen;
• Leid je de expertgroep inhoudelijk en procesmatig (6 bijeenkomsten per jaar);
• Coördineer je thema’s als SPP, professionalisering, mobiliteit en werving en selectie;
• Stem je af met programmamanager, werkgroepen en stuurgroep;
• Vertegenwoordig je de regio bij relevante landelijke initiatieven en kennispartners (zoals VOION, Realisatie Eenheid);
• Draag je bij aan het monitoren en verantwoorden van resultaten binnen het subsidiekader.

De personeelsuitdagingen in het onderwijs zijn complex en urgent. Goed personeelsbeleid vraagt om gezamenlijke regie, verdieping én innovatie. Als voorzitter van de HRM-expertgroep ben jij degene die richting geeft, de lijnen verbindt en de vertaalslag maakt van regionaal beleid naar schoolpraktijk.

Wat vragen wij?

• aantoonbare ervaring met HRM op strategisch of bovenschools niveau, bij voorkeur binnen het voortgezet onderwijs;
• inzicht in actuele arbeidsmarktvraagstukken in onderwijsland;
• vermogen om beleid, data (zoals SPP) en uitvoering te verbinden;
• een verbindende leiderschapsstijl: je weet te luisteren, te schakelen en te sturen;
• organisatiesensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen interbestuurlijke netwerken;
• pro activiteit, doorzettingsvermogen en beleidskracht.

Over ons

Over de Onderwijsregio Friesland en Noordelijk Flevoland

De Onderwijsregio Friesland en Noordelijk Flevoland is een samenwerkingsverband van schoolbesturen, lerarenopleidingen en partners die samen werken aan voldoende en goed gekwalificeerd onderwijspersoneel. Vanuit de ambities in het Plan van Aanpak 2025 zetten we gezamenlijk in op vier ambities: instroom en behoud, innovatiekracht, vitaliteit en trots, en strategisch HRM-beleid. De HRM-expertgroep speelt een cruciale rol in het realiseren van deze ambities. De voorzitter van deze groep draagt bij aan strategievorming, onderlinge afstemming en inhoudelijke voortgang van cruciale HRM-thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), professionalisering, werving & selectie, zij-instroom, mobiliteit en de inrichting van een regionale invalpool. Daarnaast maak je onderdeel uit van het programmateam van de onderwijsregio.

Wat bieden wij?

• een functie met directe impact op modern, efficiënt, regionaal, strategisch personeelsbeleid;
• een uitdagende functie van 0,4 fte. Vrijheid met betrekking tot het indelen van je eigen werktijden.
• detachering vanuit jouw eigen organisatie bij de onderwijsregio, 4 jaar;
• ondersteuning vanuit het programmateam en secretariaat;
• de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van onderwijs in Friesland en Noordelijk Flevoland.

Aantal fte’s

0,4 fte.

Wat voor collega zoeken wij?

Ben jij een strategisch sterke HRM-professional die impact wil maken op de personele toekomst van het voortgezet onderwijs in Friesland en Noordelijk Flevoland? Heb je visie op duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en samenwerking in de regio? Dan zoeken wij jou als voorzitter van onze HRM-expertgroep.