Wijkmanager

Omschrijving organisatie

Of je nu nog studeert, of al tientallen jaren werkervaring hebt, bij ons kun je je loopbaan een boost geven. Samen zetten wij ons in voor de optimale ontwikkeling van kinderen.
Zelfs als je (nog) niet in de kinderopvang werkt, hebben we volop (opleidings)mogelijkheden!
Jouw ontwikkeling staat centraal, net zoals onze kinderen. Bij ons leer je elke dag weer iets bij.

Functieomschrijving

Wijkmanager

Bij Kanteel geloven we dat kinderopvang veel meer is dan alleen opvang. Het is een plek waar kinderen en medewerkers groeien, met aandacht voor elkaar. Als wijkmanager kinderopvang geef jij richting aan meerdere locaties binnen jouw wijk, in samenwerking met locatiemanagers op de verschillende locaties. Je inspireert, verbindt en zorgt dat alles klopt: van de pedagogische kwaliteit tot de samenwerking in de wijk. Daarbij zet je je actief in om partijen in de wijk bij elkaar te brengen en zo een community om het kind en het gezin heen te vormen, zodat zij samen een zo veilig en ontwikkelrijk mogelijke omgeving bieden. Je werkt 32–36 uur per week en legt verantwoording af bij de Directeur Kindcentrumontwikkeling en Kinderopvang.

Klinkt dat als een rol waarin jij het verschil wilt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ben jij

Jij bent een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die graag het overzicht houdt én oog heeft voor mensen. Je weet collega’s te coachen richting eigenaarschap en professionele groei, en je hebt gevoel voor de dynamiek van kinderopvang en onderwijs.

Met jouw tactische blik weet je de vertaalslag te maken van beleid naar praktijk. Daarnaast creëer je vertrouwen en samenwerking, binnen én buiten Kanteel. Je brengt mee:

• Een HBO of werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van pedagogiek, management of kinderopvang;
• Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang of een vergelijkbare sector;
• Kennis van VE (Voorschoolse Educatie) is een pré
• Kennis van kinderopvangwetgeving, veiligheid en kwaliteitssystemen;
• Coachend leiderschap en analytisch vermogen;
• Energie, humor en een groot hart voor kinderen en medewerkers;
• Een duidelijke visie op kindcentrumontwikkeling, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering;

Dit doe jij

Als Wijkmanager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties binnen jouw wijk. Jij zorgt voor een inspirerende en goed georganiseerde werkomgeving waarin locatiemanagers, wijkplanners en pedagogisch medewerkers kunnen groeien. Concreet betekent dit dat je:

• De visie en strategie van Kanteel vertaalt naar de praktijk op locatieniveau;
• Leidinggeeft aan meerdere locatiemanagers en wijkplanners, en hen coacht richting eigenaarschap, professionaliteit en ondernemerschap;
• De kwaliteit van de kinderopvang borgt binnen de wettelijke en pedagogische kaders;
• De resultaten op het gebied van bedrijfsvoering, personeelsplanning en budgetbewaking in jouw wijk bewaakt;
• Actief inspeelt op marktontwikkelingen en nieuwe samenwerkingskansen in de wijk;
• Tactische samenwerkingen onderhoudt met gemeenten, scholen en wijkpartners. Jij bent het gezicht van Kanteel en neemt een kartrekkende rol in jouw wijk, waarbij je niet op de stoel van de Locatiemanager plaatsneemt;
• Actief partijen in de wijk met elkaar verbindt en zo bijdraagt aan het vormen van een sterke community rondom het kind en het gezin, met als doel een zo veilig en ontwikkelrijk mogelijke omgeving te creëren;
• Integrale kindcentrumontwikkeling en gezamenlijke initiatieven stimuleert, om een samenhangend en toekomstgericht aanbod voor kinderen en ouders te realiseren;
• Verantwoordelijkheid draagt voor één of meerdere expertises (zoals kindcentrumontwikkeling, VE of persoonlijke ontwikkeling) en deze verder ontwikkelt. Dit doe je samen met een collega Wijkmanager die ook verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van deze expertise;
• Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, zullen nog een deel van je uren verbonden zijn aan de aansturing van een van de locaties in je wijk;

Je werkt nauw samen met je collega-wijkmanagers, locatiemanagers, pedagogisch coaches en het servicebureau. Samen bouwen jullie aan sterke wijken, waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Je gelooft in dienend leiderschap: jij laat anderen uitblinken, terwijl je koers en richting vasthoudt.

Dit krijg jij

• Een veelzijdige, maatschappelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een betrokken organisatie met bevlogen collega’s die staan voor kwaliteit en samenwerking;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei;
• Een brutosalaris volgens de Cao Kinderopvang in schaal 11 tussen €4.288,- en €5.939,- (o.b.v. 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 5,5% (volgend jaar 8%) en de mogelijkheid tot hybride werken;