Willink – Groep 3 (vervanging)

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Willink - Groep 3 (vervanging)

• Introductie

Ben jij een enthousiaste, creatieve en gestructureerde collega met passie voor haar/ zijn vak?

Word je blij van het jonge kind?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar:

Iemand die:

• Enthousiast, positief en betrokken is
• Stevig in de schoenen staat

Graag samenwerkt

Innovatief is en het lef heeft om nieuwe dingen uit te proberen Oog heeft voor de kinderen, de collega’s en de ouders De schouders er onder wil zetten

Kortom, een collega die zich samen met de andere collega’s inzet voor de kinderen, de groep en de organisatie.

Wij bieden:

Benoeming van 04-01-2027 tot 09-07-2027 (met uitzicht, bij goed functioneren, op een benoeming voor onbepaalde tijd, indien ruimte binnen één van onze TWijs scholen).

Omvang benoeming: 1.0fte - in overleg altijd mogelijk om minder te werken Salaris in schaal LB (cao po). Inschaling op basis van voorgaande werkervaring en opleiding.

428 uur vakantieverlof per jaar naar rato van het dienstverband De mogelijkheid om voordelig te sporten bij Bedrijfsfitness Nederland

Begeleiding op vele fronten

En daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de TWijs Academie te volgen!

Nadat je gestart bent met werken, bieden wij jou de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doorlopen. Met behulp van digitale vragenlijsten worden jouw sterke punten en ontwikkelpunten in beeld gebracht. Samen met jou zal vervolgens een ontwikkelplan worden opgesteld, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen begeleiden bij de start van jouw werkzaamheden!

De school

Op de Willinkschool wordt iedereen gezien en gehoord. De leerlingen krijgen, binnen de mogelijkheden van de school, de hulp en aandacht die ze nodig hebben om zich optimaal te kunnen ontwikkelen.

Op de Willinkschool werken we op een doelgerichte manier aan de kwaliteit van ons onderwijs. We hebben hoge verwachtingen van het werk en de werkhouding van onze leerlingen. We maken hierbij gebruik van elkaars talenten en zetten samenwerkend leren in.

Op de Willinkschool zijn we overtuigd van het belang van een goede samenwerking tussen leerlingen, ouders en leerkrachten. Samen zijn we betrokken bij het onderwijs en zetten we ons hier met enthousiasme, zorg en aandacht voor in.

Als wij het goed doen, dan verlaten de kinderen de Willinkschool als zelfbewuste kinderen, die verantwoordelijk zijn voor zichzelf. Zij kennen zichzelf en weten wat ze voor anderen kunnen betekenen.

Kernwaarden:

• Oog voor elkaar
• Doelgericht
• Leren met aandacht & plezier
• Gezamenlijk

Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.