Word jij de nieuwe directeur op de Zilvermaan?

Omschrijving organisatie

Als u in 2030 een van onze basisscholen binnenstapt, zult u waarschijnlijk jaloers zijn op het onderwijs dat uw kleinkinderen krijgen;
De scholen zullen zich ontwikkeld hebben tot veelzijdige kenniscentra waar kinderen alles kunnen leren om zich voor te bereiden op de toekomst. Kinderen maken kennis maken met economie, biologie, internationale betrekkingen, techniek, filosofie, theologie, kunst en cultuur. Ze werken en leren met verschillende moderne audio- en visuele middelen.
Uw kleinkinderen gaan naar school op de dagen en de tijden waarop zij tot de beste leerresultaten komen. In de school hebben de leerkrachten die zich ontwikkeld hebben tot specialisten op een specifiek vakgebied. Ouders brengen hun kennis en ervaring in en er zijn regelmatig interessante sprekers voor de kinderen. Er zijn leercoaches die kinderen helpen als ze moeite hebben met de stof……een droom? Nee! Dit is waar de Vereniging Vechtstreek en Venen naar toe werkt.

Functieomschrijving

Word jij de nieuwe directeur op de Zilvermaan?

Directeur

Basisschool De Zilvermaan (0,6 – 0,8 fte)

Word jij onze nieuwe directeur op de Zilvermaan in Maarssenbroek?

Bij Vechtstreek + Venen geloven we dat goed onderwijs begint met gezien worden. Niet alleen leerlingen, maar ook jij als collega. Hier mag je zijn wie je bent. En hier krijg je ruimte om te groeien.

Een plek waar jij ertoe doet

Ben jij het boegbeeld dat koers houdt én richting geeft? Een duidelijke communicator die kansen ziet, het team meeneemt in onderwijsontwikkeling en bewuste keuzes maakt?

Heb jij een onderzoekende houding, een toekomstgerichte blik en kun je je team inspireren en versterken? Ben jij de doelgerichte, slagvaardige schoolleider die stuurt op stabiliteit, onderwijskwaliteit en duurzame samenwerking?

Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Wat jij bij ons vindt

• Een warme, sfeervolle werkplek met bevlogen collega’s én een inspirerende groep directeuren binnen Vechtstreek en Venen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs (schaal D12).
• Een uitdagende functie met veel ruimte en vrijheid.

Wat jij gaat betekenen

Als directeur ben jij iemand die collegiaal samenwerkt met het team op basis van verbinding en vertrouwen. Je bent een sparringpartner en betrokken leidinggevende van het hele team en bent in staat een klimaat te scheppen waarin kinderen, ouders en het team zich gewaardeerd en gekend voelen.

• Je gaat bouwen aan stabiliteit, verbinding en een sterke schoolcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering op alle terreinen op schoolniveau.
• Je bouwt aan een school waarvoor op termijn een nieuw gebouw komt.

Jij past bij ons als jij…

• zichtbaar en betrokken bent;
• visie gestuurd en koersvast kunt werken en besluitvaardig bent;
• teamgericht en verbindend bent, zonder resultaat en kwaliteit uit het oog te verliezen;
• houdt van organiseren, communiceren en netwerken;
• de christelijke identiteit van de school respecteert.

Daarnaast beschik jij over:

• Hbo-plus werk- en denkniveau.
• Een afgeronde schoolleidersopleiding met relevante onderwijservaring (bij voorkeur ook leservaring).
• Ervaring in onderwijskundig leiderschap en brede kennis van (de ontwikkelingen in) het onderwijs.
• Kennis en ervaring m.b.t. bedrijfsvoering en veranderingsprocessen.
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Ervaring in het onderhouden van contacten en omgaan met conflictsituaties.

Praktische informatie

• Functie: Directeur;
• Omvang: 0,6-0,8 fte (eventueel aangevuld met lesgevende taken)
• Standplaats: Maarssenbroek;
• Start: 1 augustus 2026;

Salaris

• Schaal D12 CAO PO;
• 8% vakantiegeld;
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• ruim 10 weken vakantie (op te nemen in schoolvakanties)
• deels thuiswerken is bespreekbaar;

Over Vechtstreek + Venen

Vechtstreek + Venen verzorgt toekomstgericht onderwijs op 20 locaties. Vanuit ons stichtingskantoor in Breukelen ondersteunen wij onze scholen, zodat zij zich kunnen richten op waar het om draait: de ontwikkeling van kinderen. Binnen onze organisatie staan vertrouwen, verbinding en vakmanschap centraal. Samen geven we betekenis aan onze belofte: Onderwijs met een plus.

Over de school

Op de Zilvermaan in Maarssenbroek wordt in een open sfeer gewerkt aan een stevige basis. Betekenisvol onderwijs en samen leren staan centraal. We helpen leerlingen hun talenten ontdekken en ontwikkelen — vrij om te worden wie je bent.

Ons kleine, betrokken team kent ieder kind en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Daardoor kunnen we maatwerk bieden en ervaren ouders onze communicatie als open en betrokken. De Zilvermaan is een open christelijke school waar alle kinderen welkom zijn. We zorgen voor elkaar, hebben respect voor ieders eigenheid en bieden een veilige, geborgen omgeving.

Zin om kennis te maken?

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 1 april 2026 jouw CV en motivatiebrief per mai. Een uitgebreid functieprofiel sturen wij je op verzoek toe.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vanuit de reacties selecteren wij een aantal kandidaten die wij uitnodigen voor een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie. Wij hebben de eerste gespreksronde gepland op 7 april van 15:00 – 20:00 uur. Op 14 april 2026 volgt dan eventueel een tweede gesprek tussen 15:00 en 18:00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.