Zij-instromer | 32 uur per week

Omschrijving organisatie

Ik ben, omdat wij zijn! In 28 scholen binnen de gemeente Breda geven wij vorm en inhoud aan dit motto en werken wij aan het ontdekken van de talenten van onze leerlingen. Wij begeleiden ze in hun groei tot zelfbewuste en verantwoordelijke mensen. Wij willen blijven leren omdat de wereld blijft veranderen. Dat willen we ook bereiken bij onze leerlingen.
Wie werkt bij INOS, deelt dezelfde waarden ‘verbindend, verantwoordelijk en authentiek’. Die INOS waarden zeggen iets over onze persoonlijkheid als organisatie. Het zijn de wortels die voeding geven aan onze strategische keuzes en ons dagelijks handelen.

Functieomschrijving

Jouw Functie

Na een intensieve oriëntatiefase - waarin wij samen (jij, INOS en Avans) onderzoeken of het zij-instroomtraject iets voor jou is - ga je per 1 augustus 2025 als zij-instromer aan de slag en haal je in een periode van maximaal 2 jaar het certificaat van bekwaamheid voor het onderwijs. Deze oriëntatiefase is voorafgaand aan de start van het zij-instroomtraject en vindt plaats na de selectie. De periode start met een startbijeenkomst in januari. Na een positieve afronding van de oriëntatiefase, het intakegesprek bij Avans en de Reken- en Wiskundetoets vindt het geschiktheidsonderzoek plaats. Op basis van dit onderzoek bepalen Avans en INOS of het zij-instroomtraject een voor jou haalbaar traject is en wat je nog aan scholing en begeleiding nodig hebt.

Vanaf 1 augustus 2025 ga je daadwerkelijk als zij-instromer aan de slag en start jouw leerwerktraject. Je sluit je traject af met een bekwaamheidsonderzoek waarna je een certificaat van bekwaamheid krijgt. Daarmee heb je een officieel erkende onderwijsbevoegdheid voor het primair onderwijs in handen.

Hier kom jij te werken

Je komt te werken bij Phoenix. Phoenix is de 29ste school van INOS. Phoenix heeft geen leerlingen of gebouw, wel enthousiaste, bekwame en leergierige professionals die hun talenten inzetten op alle verlof- en verzuimvraagstukken binnen onze eigen scholen én een deel van hun tijd gebruiken voor professionalisering en/of innovatie.

Binnen Phoenix wordt gewerkt met verschillende teams, waaronder het zij-instroomteam. Gedurende het zij-instroomtraject (van maximaal 2 jaar) groei je uit tot een startbekwame leerkracht. Naast dat je deel uitmaakt van het Phoenixteam, krijg je ook een stamschool toegewezen waar je als zij-instromer aan het werk gaat.

Waarom Phoenix? Deze naam – die komt uit de Griekse mythologie – staat voor wijsheid, vernieuwende kracht, (opnieuw) tot bloei komen en revitaliseren.

Wat verwachten wij

• je bent in het bezit van minimaal een HBO-diploma
• je brengt vanuit je huidige werkervaring verfrissende inzichten mee die interessant zijn voor het onderwijs
• je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback
• je durft fouten te maken en past het geleerde toe in de praktijk
• je bent in staat om zelfstandig en planmatig te werken aan je leeruitkomsten

Wat bieden wij

• de kans om een carrière switch te maken naar het onderwijs
• de mogelijkheid om op verschillende scholen kennis en ervaring op te doen
• een zij-instroomtraject met begeleiding; zowel door de projectleider zij-instroom als de mentor op de school
• volop ontwikkel- en groeimogelijkheden: we koesteren onze professionals en investeren graag in je
• uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO PO: als zij-instromer word je ingeschaald in salarisschaal LB en de opleiding wordt door INOS bekostigd
• na het behalen van het zij-instroomtraject bieden wij je een vaste aanstelling