Zwangerschapsvervanging groep 1-2 Willinkschool

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Zwangerschapsvervanging groep 1-2 Willinkschool

• Werkgever Stichting TWijs
• Plaats school Bennebroek
• Contracttype Vervanging
• Uiterste soll. datum 11-07-2025 WTF 0.6 Werkniveau Hoger beroepsonderwijs
• Werkervaring 2-3 jaar
• Opleidingsniveau Hoger beroepsonderwijs

Introductie

De Willinkschool is op zoek naar een leerkracht die het zwangerschapsverlof (3 dagen) van een collega kan invullen.

Je gaat samenwerken in een betrokken, enthousiast en positief ingesteld team. Onze visie op het jonge kind is herijkt en met elkaar geven we hier invulling aan. Wil je hier onderdeel van zijn dan nodigen we je graag uit.

Wij zijn op zoek naar:

Wij zoeken iemand die:

• Enthousiast, positief en betrokken is
• Stevig in zijn schoenen staat
• Graag samenwerkt
• Innovatief is en het lef heeft om nieuwe dingen uit te proberen
• Oog heeft voor de kinderen, de collega’s en de ouders
• De schouders er onder wil zetten

Kortom, een collega die zich samen met de andere collega’s inzet voor de kinderen, de groep en de organisatie.

Wij bieden:

Tijdelijke Benoeming van 01-08-25 tot en met 20-02-2026

• Omvang benoeming: 0.6 fte

Salaris in schaal LB (cao po). Inschaling op basis van voorgaande werkervaring en opleiding.

428 uur vakantieverlof per jaar naar rato van het dienstverband De mogelijkheid om voordelig te sporten bij Bedrijfsfitness Nederland

Begeleiding op vele fronten

En daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!

De school

Wie je ook bent en waar je ook vandaan komt, op de Willinkschool richten we ons onderwijs zo in, dat elk kind gelijke kansen krijgt. Leerlingen ontwikkelen zich in relatie met anderen tot een zelfredzaam persoon, dat met eigenwaarde en zelfvertrouwen de volgende stap kan maken in een steeds veranderende maatschappij.

Leren van en met elkaar inspireert, zorgt voor overleg en verbreedt onze kennis. Belangrijke pijlers bij het leren, zijn welbevinden en plezier.

Op de Willinkschool hechten we veel waarde aan eigenaarschap, kritisch denken, zelfstandigheid, plannen en organiseren, persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en communicatie.

Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.