2Zonnebloemen Pedagogisch Medewerker flexibel inzetbaar KDV

Omschrijving organisatie

Wij zijn Kinderopvang 2Samen, met 70 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Een maatschappelijke organisatie die gelooft in gelijke (ontwikkel)kansen voor alle kinderen, in onze opvang én daarbuiten.

Bij ons kunnen kinderen samen groeien, ontdekken, spelen en beleven. Zich optimaal ontwikkelen en zich helemaal thuis, geliefd en gezien voelen. Voor jou als nieuwe collega zoeken we een plek waar je met plezier naartoe gaat. En waar je helemaal jezelf kan zijn. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Ben jij klaar voor de tijd van je leven?

Functieomschrijving

Over deze vacature 2Zonnebloemen is een ruim en sfeervol kinderdagverblijf aan een rustige straat, vlakbij ‘De Verademing’ in het Regentessekwartier . De groepsruimtes zijn groot, licht en sfeervol en er is een prachtige tuin. Ons team is groot, gezellig en positief ingesteld.

Vacatures bij kinderdagverblijf 2Zonnebloemen:

• 17-34 uur werkdagen in overleg, liefst woensdag en vrijdag.

Dit ben jij

Jij bent een pedagogisch medewerker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, of misschien zelfs je eerste uitdaging. Jouw uitdaging ligt in het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen. Bij jou voelen de kinderen zich helemaal thuis! We werken we natuurlijk via het pedagogisch beleid van 2Samen. ‘Wij zien jou' staat niet voor niets in het hart van ons eigen pedagogisch huis; wij zien de kinderen echt en kijken achter hun gedrag.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Kinderopvang

Je ontvangt salaris volgens de cao Kinderopvang . Pedagogisch medewerkers zitten in schaal 6, met een salaris tussen de € 2.577 – 3.541 bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling. Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!

• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. We bieden cursussen en workshops aan met pedagogische verdieping, zoals ‘Positief begeleiden' of ‘Creatieve ontwikkeling'. Maar ook voor je persoonlijke (werk)ontwikkeling, zoals een cursus ‘Beweegbasis' of ‘Kinderliedjes op de gitaar'. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je kinder EHBO-certificaat actueel blijft.

Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Hou je bijvoorbeeld van voetballen omdat je graag wint, omdat je graag beweegt of omdat je houdt van de sfeer met je teamgenoten? We kijken graag samen met jou waar jíj energie van krijgt, zodat je deze visie ook kunt delen met de kinderen.

• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren) 2Samen heeft zo'n 70 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!
• Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 4% met het salaris in december. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

• Pensioenregeling

Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.