Accountmanager Onderwijs

Omschrijving organisatie

Team 1001 is ontstaan vanuit een passie voor ontwikkeling en groei. Wij geloven in expertise en enthousiasme. We willen het onderwijs duurzaam versterken en zetten ons in om scholen en vakmensen aan elkaar te verbinden. Op dit moment werken we als strategische partner met zo’n 320 scholen in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam samen.

Via Team 1001 vind je als bevlogen en betrokken leerkracht of onderwijsassistent de school die het beste bij jou past. Of je nu veel ervaring hebt of net komt kijken: bij ons ben je welkom. Wij moedigen je aan om jezelf te zijn en om samen verder te komen. Opdat iedereen op school het beste uit zichzelf haalt. Zo helpen we het onderwijs vooruit en maken we werk van een mooie toekomst.

Functieomschrijving

Ben jij commercieel ingesteld en krijg je energie van het opbouwen van relaties en het maken van de perfecte match? Vind je het leuk om veel contact te hebben met scholen, directeuren en onderwijsprofessionals? Dan is deze functie als Accountmanager Onderwijs bij Team 1001 iets voor jou.

Jij bouwt aan kracht voor de klas

Als Accountmanager Onderwijs ben jij de schakel tussen scholen en onderwijsprofessionals. Je zorgt ervoor dat scholen snel de juiste mensen vinden en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties met zowel opdrachtgevers als docenten.

De ene dag regel je met spoed een invalleerkracht, de andere dag maak je de perfecte match voor een vaste vacature of begeleid je een kandidaat tijdens een kennismakingsgesprek bij een school. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Wat ga je doen?

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met scholen en schoolbesturen.
• Matchen van docenten en onderwijsprofessionals met tijdelijke en vaste opdrachten.
• Coördineren van de invalpool en de planning van invalaanvragen.
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van Team 1001.
• Actief uitbreiden van ons netwerk en het binnenhalen van nieuwe opdrachten.
• Samenwerken met recruiters om de beste kandidaten aan de juiste scholen te verbinden.

Waarom werken bij Team 1001?

"Bouw mee aan een organisatie waar jij het verschil maakt."

Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je de vrijheid krijgt om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de toekomst. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën tot wasdom te laten komen. We investeren in ons team, werken met korte lijnen en bouwen samen aan een organisatie die het onderwijs vooruithelpt.

Wat het betekent om te werken bij Team 1001

Je krijgt vertrouwen en vrijheid
Je organiseert je werk grotendeels zelf. We sturen op resultaat en geven je de ruimte om initiatief te nemen.

Je bouwt mee aan de toekomst
Omdat we volop groeien, kun jij je stempel drukken op hoe de organisatie zich ontwikkelt. Jouw ideeën verdwijnen niet in een la, maar maken écht verschil.

Je krijgt persoonlijke aandacht
We kijken niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wie je bent. We luisteren naar jouw ideeën en investeren in jouw ontwikkeling.

We doen het samen
We geloven dat samenwerken makkelijker wordt wanneer collega's elkaar kennen. Daarom houden we de lijnen kort en de sfeer informeel.

Dit krijg je van ons

Naast veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.300 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling en leaseauto.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een modern kantoor in het centrum van Den Haag, inclusief parkeermogelijkheden.
• Een functie waarin je echt invloed hebt op de verdere groei en ontwikkeling van Team 1001.

Dit ben jij

Je krijgt energie van het verbinden van mensen en het bouwen aan duurzame relaties. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, denkt graag mee over hoe recruitment slimmer en beter kan en houdt van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Hotelmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager binnen de uitzend- of detacheringsbranche bij voorkeur in het onderwijs.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
• Een ondernemende instelling en de ambitie om samen met collega's Team 1001 verder op te bouwen.