Adjunct-directeur

Omschrijving organisatie

"SOML is een werkgever waar goed werkgeverschap met hoofdletters wordt geschreven. We bieden een prettige leeromgeving voor onze leerlingen, en een ontwikkelingsgerichte omgeving voor onze mensen staat voorop. We zijn er trots op dat we in de arbeidsmarkt een goede naam hebben opgebouwd. We zijn een aantrekkelijke werkgever voor toekomstige medewerkers. Stagiaires van de lerarenopleidingen krijgen intensieve begeleiding en startende leraren worden goed gecoacht.
We zijn een betrouwbare en toegankelijke werkgever die afspraken nakomt. We zijn ook een scholenorganisatie die veel investeert in persoonlijke ontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. We kijken niet alleen naar wat nu nodig en gewenst is, maar we anticiperen ook op wat komt. We halen talenten binnen en zetten hoog in op loopbaanbegeleiding & begeleiding in ontwikkeling binnen SOML."

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je bent als adjunct-directeur, onder de eindverantwoordelijkheid van de directeur, integraal verantwoordelijk voor het managen van de locatie en het leiden van de school. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van strategisch (onderwijskundig) beleid. Tevens ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op tactisch en operationeel niveau, denk hierbij aan inhoudelijke aansturing en ondersteuning van de teamleiders, office manager en hoofd facilitaire zaken.

Je handelt als adjunct-directeur binnen de kaders van OCW en SOML. Je toont in de beleidsvrije ruimte ondernemerschap om het onderwijs en de organisatie verder te ontwikkelen en te innoveren. Je kijkt zo lang mogelijk met een frisse blik van buiten naar binnen en ziet ontwikkelpunten. Zo help je, samen met je collega’s, Connect College elke dag een beetje beter te maken (“ Kaizen ”).

Wie zoeken wij?

De adjunct-directeur heeft kennis van en inzicht in:

• het leiden van een moderne leer-, werk- en leefomgeving;
• het aansturen van professionals;
• het managen van processen en activiteiten;
• integraal personeelsbeleid, leerlingenzorg, bedrijfsvoering en financiën.

Competentieprofiel

Gegeven de specifieke opdracht en werkcontext is voor de te werven adjunct-directeur onderstaand competentieprofiel van kracht. Dit competentieprofiel is conform de beroepsstandaard VO.

• • Strategische visie

De adjunct-directeur heeft een langetermijnvisie, heeft een breed perspectief, houdt uiteenlopende mogelijkheden in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie.

• Sturen

De adjunct-directeur geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich en zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.

• Ontwikkelen van anderen

De adjunct-directeur is actief bezig met het verbeteren van vaardigheden en talenten van anderen door het geven van constructieve feedback, coaching, opleidingsmogelijkheden en opdrachten die een beroep doen op hun capaciteiten en hun ontwikkeling.

• Opbouwen en onderhouden van relaties

De adjunct-directeur is in staat op alle niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden, stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij onenigheid en potentiële conflicten.

• Probleemanalyse

De adjunct-directeur deelt problemen op en onderscheidt hoofd- en bijzaken, maakt correct gebruik van logica, gaat nauwkeurig te werk, trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.

• Overzien van bedrijfsprocessen

De adjunct-directeur heeft kennis en ervaring met betrekking tot veel verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering, houdt rekening met alle verschillende organisatieonderdelen bij het ontwikkelen van nieuwe strategieën en plannen.

• Plannen en organiseren

De adjunct-directeur stelt duidelijke prioriteiten, maakt een planning van activiteiten om tijd en middelen optimaal te kunnen benutten, houdt toezicht op het halen van de doelstellingen.

• Realisatie van doelen

De adjunct-directeur voert projecten soepel uit, bereikt resultaat, zorgt ervoor dat belangrijke doelstellingen worden gehaald.

Wie zijn wij?

Het Connect College is een brede scholengemeenschap in de Echte(r) samenleving. We hebben ruim 1300 leerlingen, allen afkomstig uit (de omgeving van) het smalste stukje van Nederland. Zo’n 170 professionele medewerkers verzorgen het onderwijs (van vmbo basisberoepsgerichte leerweg tot en met gymnasium). Zij dagen tieners, pubers en jongvolwassenen uit om het beste uit zichzelf te halen, zowel cognitief, persoonlijk als maatschappelijk. We doen dat in verbinding met elkaar, onze omgeving en de toekomst. Zo stimuleren we actief burgerschap en maken op die manier echt deel uit van de samenleving waarin we werken, leren en leven.

Het Connect College maakt deel uit van Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Met ruim 950 personeelsleden biedt SOML onderwijs aan ruim 7000 leerlingen. Alle SOML-scholen zijn toegankelijk voor iedereen. Door de variëteit aan scholen creëert SOML voor alle ouders, leerlingen en (toekomstige) collega’s een maximale keuzevrijheid. Zo kunnen leerlingen altijd rekenen op onderwijs dat bij hen past, en kunnen medewerkers rekenen op een onderwijsomgeving die goed aansluit bij hun talenten en wensen. Daarbij zorgen wij er natuurlijk voor dat jij je, net als alle SOML-collega’s, optimaal kunt blijven ontwikkelen: leren in ontmoeting.

Wat wij bieden...

Wij bieden een prettige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor schooljaar 2025-2026 en schooljaar 2026-2027. Het salaris is conform CAO VO, loonschaal 13.